ฉันได้รับบาดเจ็บขณะทำงานที่ไซต์ก่อสร้างโดยเป็นพนักงานรายวัน ฉันจะได้รับค่าตอบแทนในฐานะพนักงานรายวันหรือไม่?

ไม่ว่าการจ้างงานจะเป็นประเภทใดก็ตาม คนงานรายวันจะได้รับความคุ้มครองจากการประกันค่าสินไหมทดแทนจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม หากพวกเขามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดบางประการ

โดยหลักการแล้ว การประกันค่าสินไหมทดแทนจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมใช้ได้กับทุกธุรกิจที่จ้างคนงาน และคนงานรายวันในไซต์ก่อสร้างก็ไม่มีข้อยกเว้น

หากอุบัติเหตุมีความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่มีนัยสำคัญกับการทำงาน ก็สามารถรับรู้เป็นอุบัติเหตุรายวันของพนักงาน และรับผลประโยชน์ด้านการประกันภัยภายใต้พระราชบัญญัติการประกันค่าสินไหมทดแทนจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม

สิทธิประโยชน์การประกันภัยเฉพาะประเภทมีดังนี้

▶ สิทธิประโยชน์การพยาบาลที่จำเป็นสำหรับการรักษา

▶ สวัสดิการวันหยุดที่จ่ายในระหว่างที่ไม่สามารถทำงานเนื่องจากการรักษาพยาบาล

▶ ผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพกรณีทุพพลภาพที่เหลืออยู่

▶ สิทธิประโยชน์การพยาบาลที่จำเป็นในสภาวะที่รุนแรง

▶ ผลประโยชน์ผู้รอดชีวิตและค่าใช้จ่ายงานศพที่จ่ายให้กับครอบครัวผู้สูญเสียกรณีเสียชีวิตจากอุบัติเหตุ

▶ เงินบำนาญชดเชยการบาดเจ็บและโรคเมื่อจำเป็นต้องรักษาระยะยาว

▶ สวัสดิการฟื้นฟูอาชีพเพื่อรองรับการกลับมาทำงานหลังเกิดอุบัติเหตุ

อย่างไรก็ตาม บทบัญญัติพิเศษใช้กับคนงานรายวันในการคำนวณค่าจ้างเฉลี่ยโดยคำนึงถึงลักษณะพิเศษของประเภทงานของพวกเขา

ค่าจ้างรายวันจริงคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์แรงงานปกติ (73/100) ต่างจากคนงานทั่วไป โดยจะคำนวณเป็นค่าจ้างเฉลี่ยในการคำนวณผลประโยชน์ประกันภัยต่างๆ

เป็นระบบปรับสิทธิประโยชน์ประกันไม่ให้แตกต่างจากรายได้จริงจนเกินไป

สำหรับพนักงานรายวัน ไม่ว่าจะรับรู้ถึงอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมหรือไม่ก็ตาม ให้คำนวณค่าจ้างเฉลี่ย และระบุความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างอุบัติเหตุกับงาน มักจะเป็นปัญหาเป็นรายกรณี ดังนั้น การตอบสนองทันทีหลังเกิดอุบัติเหตุจึงมีความสำคัญมาก

การตรวจสอบอย่างครอบคลุมว่าเป็นอุบัติเหตุของพนักงานรายวันหรือไม่ ขอบเขตของค่าชดเชยที่คุณจะได้รับ และกระบวนการคำนวณค่าจ้างโดยเฉลี่ยผ่านคำแนะนำทางกฎหมายจากทนายความด้านอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมจะช่วยให้คุณได้รับค่าชดเชยอย่างมั่นคง