เลิกจ้างไม่เป็นธรรม จะต้องยื่นฟ้องอย่างไร?

คุณถามเกี่ยวกับการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ตามมาตรา 23 แห่งพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานบริษัทไม่สามารถไล่พนักงานออกได้โดยไม่มีเหตุผลอันสมควร

อย่างไรก็ตาม หากมีการตัดสินใจเลิกจ้างด้วยเหตุผลด้านการจัดการ พนักงานจะต้องได้รับแจ้งล่วงหน้า 30 วัน หากไม่มีการประกาศ คุณต้องจ่ายค่าจ้างปกติอย่างน้อย 30 วัน

หากจะเตรียมฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมต้องดำเนินการภายใน 3 เดือน นับแต่วันที่เลิกจ้างยื่นคำร้องขอผ่อนผันการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมผ่านคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์คุณสามารถทำมันได้

คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์จะพิจารณาเรื่องนี้และพิจารณาว่าการเลิกจ้างนั้นไม่ยุติธรรมหรือไม่ จากนั้นจึงมีคำสั่งบรรเทาทุกข์

หากไม่สามารถยอมรับผลการพิจารณาของ กกพ. ได้ สามารถยื่นฟ้องคดีปกครองโดยยื่นคำร้องใหม่ได้ภายใน 10 วัน

อย่างไรก็ตาม การเลิกจ้างได้ดำเนินการโดยไม่มีเหตุอันสมควรพิสูจน์ว่าการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมฉันต้องการสิ่งนี้

หากผู้ถามถูกไล่ออกด้วยเหตุผลที่ไม่เข้าเกณฑ์จะได้รับการบรรเทาทุกข์ การบรรเทาทุกข์อาจทำได้ยาก ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องเตรียมตัวหลังจากได้รับคำปรึกษาทางกฎหมายอย่างเพียงพอก่อนสมัคร

เพื่อตอบสนองต่อการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมดังกล่าวอย่างรอบคอบ เราขอแนะนำให้คุณเตรียมใบสมัครเพื่อขอรับความช่วยเหลือผ่านคำแนะนำทางกฎหมายจากทนายความมืออาชีพ