ฉันควรทำอย่างไรหากถูกแจ้งว่าไม่จ่ายค่าจ้าง?

สวัสดี.

มีสองวิธีในการแจ้งการไม่จ่ายค่าจ้าง: การรายงานต่อสำนักงานจัดหางานและแรงงานในพื้นที่ และการยื่นฟ้องคดีแพ่ง

ในสถานการณ์ที่คุณถาม เป็นไปไม่ได้ที่จะทราบว่าพนักงานจะเลือกวิธีใดจากสองวิธี ดังนั้น ควรคำนึงถึงทั้งสองกรณีจะดีกว่า

ประการแรก เมื่อรายงานต่อสำนักงานแรงงานในพื้นที่ คนงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างจะต้องรายงานต่อสำนักงานจัดหางานและแรงงานในพื้นที่ซึ่งมีเขตอำนาจเหนือสถานที่ประกอบธุรกิจสั่งซื้อการชำระเงินโดยการยื่นเรื่องร้องเรียนหรือยื่นเรื่องร้องเรียนจะลดลง

หากคุณไม่ปฏิบัติตามนี้ คุณอาจถูกฟ้องร้องและได้รับโทษทางอาญา ดังนั้นโปรดใช้ความระมัดระวัง

และในกรณีดำเนินคดีแพ่งคนงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างยื่นขอยึดชั่วคราวและยื่นคำขอสั่งจ่ายเงินคุณสามารถทำมันได้

หากรายงานการไม่จ่ายค่าจ้างไม่ได้รับการแก้ไขในขั้นตอนนี้การดำเนินคดีย้ายไปที่การพิจารณาคดีเรียกร้องสินไหมเล็กน้อยหรือกระบวนการพิจารณาคดีแพ่งมันสามารถนำไปสู่สิ่งนี้ได้

หากคุณแพ้คดีและมีการออกคำสั่งจ่ายเงินจะมีการยึดในภายหลัง ฯลฯการดำเนินการภาคบังคับสิ่งนี้สามารถบรรลุได้

เมื่อคุณถูกแจ้งว่าไม่จ่ายค่าจ้างเช่นนี้ อาจเกิดกระบวนการทางกฎหมายต่างๆ ตามมา ดังนั้นจึงควรขอคำแนะนำจากทนายความที่มีความรู้ในสาขาที่เกี่ยวข้อง