จะรวบรวมหลักฐานการกลั่นแกล้งในที่ทำงานได้อย่างไร?

การกลั่นแกล้งในที่ทำงานไม่ใช่ความขัดแย้งง่ายๆ แต่เป็นการละเมิดสิทธิอย่างชัดเจน และการรวบรวมหลักฐานอย่างละเอียดเป็นกุญแจสำคัญในการได้รับความคุ้มครองทางกฎหมาย

เฉพาะในกรณีที่คุณสามารถพิสูจน์ได้อย่างเป็นกลางถึงข้อเท็จจริงของการล่วงละเมิด คุณไม่เพียงแต่รายงานต่อบริษัทเท่านั้น แต่ยังยื่นเรื่องร้องเรียนทางอาญาหรือเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนได้อีกด้วย

ประการแรก สิ่งที่สำคัญที่สุดคือต้องเก็บข้อความทั้งหมด Kakao Talk และอีเมลที่แลกเปลี่ยนกับผู้กระทำผิด

หากมีการละเมิดด้วยวาจา คำแนะนำที่ไม่เป็นธรรม หรือการทำร้ายร่างกาย เป็นความคิดที่ดีที่จะบันทึกหรือวิดีโอเหตุการณ์โดยใช้โทรศัพท์มือถือ หากเป็นไปได้

นอกจากนี้ ควรบันทึกรายละเอียด วัน เวลา สถานที่ สถานการณ์ ผู้เห็นเหตุการณ์ อารมณ์ ณ ขณะนั้น ฯลฯ ของเหตุการณ์ตามหลักการดังต่อไปนี้

ข้อความจากเพื่อนร่วมงานรอบตัวคุณสามารถใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงที่สำคัญได้ หากคุณได้รับการรักษาในโรงพยาบาลเนื่องจากความเสียหายทางจิต สามารถใช้ใบรับรองแพทย์หรือบันทึกการให้คำปรึกษาเป็นหลักฐานได้

อย่างไรก็ตาม เป็นความคิดที่ดีที่จะตรวจสอบกับผู้เชี่ยวชาญว่าข้อมูลใดบ้างที่สามารถเก็บรวบรวมได้เพื่อเป็นหลักฐานที่มีความหมายทางกฎหมาย และจะต้องส่งข้อมูลดังกล่าวอย่างมีประสิทธิภาพเมื่อใดและอย่างไร

โปรดทราบว่าเพื่อเตรียมความพร้อมเชิงกลยุทธ์ตั้งแต่การตอบสนองเบื้องต้น การได้รับความช่วยเหลือจากทนายความที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างกว้างขวางสามารถนำไปสู่ขั้นตอนในอนาคตให้เป็นประโยชน์ของคุณได้