ฉันควรทำอย่างไรกับพนักงานที่ไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงการรักษาความลับ?

สวัสดี. ฉันเป็นทนายความของบริษัทกฎหมาย Daeryun

เทคโนโลยีหลักของบริษัทหรือความลับทางการค้าเป็นทรัพย์สินที่สำคัญที่สามารถกำหนดความสำเร็จหรือความล้มเหลวของธุรกิจได้

ด้วยเหตุนี้ บริษัทหลายแห่งจึงร่างข้อตกลงการรักษาความลับซึ่งกำหนดภาระหน้าที่ในการรักษาความลับไม่เพียงแต่กับพนักงานปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานที่เกษียณอายุด้วย แต่น่าเสียดายที่กรณีการละเมิดนี้มักเกิดขึ้น

เช่นในกรณีที่คุณสอบถาม หากพนักงานที่ได้ลงนามในข้อตกลงการรักษาความลับได้ก่อตั้งธุรกิจในอุตสาหกรรมที่คล้ายคลึงกันโดยใช้เทคโนโลยีหลักของบริษัทโดยไม่ได้รับอนุญาตหลังจากออกจากบริษัท บริษัทอาจใช้มาตรการทางกฎหมายต่างๆ

ก่อนอื่น คุณต้องตรวจสอบเนื้อหาของข้อตกลงการรักษาความลับที่ลงนามกับพนักงานอย่างรอบคอบ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งคำจำกัดความของข้อมูลที่เป็นความลับ ระยะเวลาของการรักษาความลับ และการมีอยู่ของข้อกำหนดที่ระบุว่าภาระผูกพันในการรักษาความลับยังคงดำเนินต่อไปแม้หลังจากออกจากบริษัทแล้วเป็นสิ่งสำคัญฉันทำ.

หากรวมข้อกำหนดดังกล่าว พนักงานอาจต้องรับผิดชอบตามกฎหมายสำหรับการใช้ความลับทางการค้าหรือเทคโนโลยีของบริษัทโดยไม่ได้รับอนุญาต ซึ่งเป็นการละเมิดข้อตกลงการรักษาความลับ

ประการแรกการดำเนินการทางกฎหมายยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อขอคำสั่งเบื้องต้นเพื่อระงับกิจกรรมทางธุรกิจที่คล้ายคลึงกันของพนักงานหรือการใช้เทคโนโลยีอย่างรวดเร็วคุณสามารถทำมันได้

ซึ่งใช้เป็นมาตรการป้องกันเร่งด่วนเพื่อป้องกันไม่ให้เทคโนโลยีของบริษัทรั่วไหลหรือนำไปใช้โดยไม่ได้รับอนุญาต

แล้วดำเนินคดีแพ่งเพื่อเรียกร้องค่าเสียหายอันเกิดขึ้นกับบริษัทคุณสามารถทำมันได้

ขณะนี้จำเป็นต้องพิสูจน์ข้อมูลทางเทคนิคที่รั่วไหล จำนวนความเสียหาย และความเสียหายทางธุรกิจด้วยข้อมูลที่เป็นกลาง

นอกจากนี้ข้อหาทางอาญาที่ยื่นภายใต้พระราชบัญญัติป้องกันการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมและคุ้มครองความลับทางการค้าก็เป็นไปได้เช่นกัน

สำนักงานกฎหมาย Daeryun มีทนายความประจำบริษัทและศูนย์สืบสวนหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดความลับทางการค้าขององค์กรและคดีการรั่วไหลของเทคโนโลยีการตอบสนองแบบครบวงจรต่อการสืบสวนสถานการณ์การรั่วไหลของเทคโนโลยี การรวบรวมหลักฐาน การสร้างกลยุทธ์การตอบสนองทางกฎหมาย คำสั่งห้ามชั่วคราว การร้องเรียนทางอาญา และการเรียกร้องค่าเสียหายเราสามารถทำเพื่อคุณได้

เพื่อปกป้องสิทธิ์และผลประโยชน์ของบริษัท เราขอแนะนำให้คุณปรึกษากับทนายความของบริษัทอย่างรวดเร็วเพื่อจัดการกับสถานการณ์ปัจจุบันและดำเนินการทางกฎหมาย

หากคุณนำเอกสารที่เกี่ยวข้องและสำเนาข้อตกลงการรักษาความลับมาในระหว่างการปรึกษาหารือ เราจะทบทวนกฎหมายโดยละเอียดและเสนอแนะแผนการรับมือที่ปรับให้เหมาะกับลักษณะของคดี