
ถาม-ตอบกฎหมาย
Q
ยอดเข้าชม3,408
ซีอีโอของบริษัท ทนายความคดีบังคับลวนลาม บอกว่าเขาบังคับให้ผมถ่ายช็อตรัก แต่ฉันปฏิเสธหลายครั้งเพราะฉันไม่ดื่มและไม่อยากทำ จากนั้น CEO ก็ข่มขู่ฉัน ฉันก็เลยไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องทำ ฉันอ่านเจอที่ไหนว่าสิ่งนี้อาจถือเป็นการคุกคามด้วยการบังคับด้วย เป็นความผิดฐานล่วงละเมิดโดยบังคับจริงหรือ?
ทนายความที่ถูกบังคับล่วงละเมิด
คำตอบ
วันเผยแพร่:
ผู้เขียน : โค บย็องจุน
สวัสดี ฉันเป็นทนายความด้านการบังคับล่วงละเมิดที่สำนักงานกฎหมายแดรยอน (จำกัด)
แม้ว่าบุคคลจะถูกบังคับให้ยิงด้วยความรัก ความผิดฐานล่วงละเมิดทางเพศอาจเกิดขึ้นได้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
ตามตัวอย่างจริงแม้พนักงานหญิงจะไม่ยอมดื่มสุราอย่างชัดเจน แต่ศาลก็ยอมรับความผิดฐานล่วงละเมิดตามประมวลกฎหมายอาญา กรณีนายจ้างกดดันหรือใช้อำนาจบังคับให้พนักงานหญิงดื่มในลักษณะที่เรียกว่าเลิฟชู้ต เสมือนหนึ่งจะเสียเปรียบบุคลากรหากไม่ดื่ม
สิ่งนี้ได้รับการประเมินว่าเป็นการกระทำที่นอกเหนือไปจากการบังคับดื่มและละเมิดเสรีภาพทางเพศของบุคคลอื่น
การล่วงละเมิดนั้นถือเป็นการล่วงละเมิดหรือไม่นั้น ไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่ามีการสัมผัสกันทางกายภาพหรือไม่เท่านั้น
ศาลจะพิจารณาเจตนาที่ชัดเจนของเหยื่อ เพศและอายุ ความสัมพันธ์ระหว่างผู้กระทำผิดกับเหยื่อ สถานการณ์ที่นำไปสู่การกระทำที่เป็นปัญหา ลักษณะของการกระทำเฉพาะเจาะจง สถานการณ์วัตถุประสงค์โดยรอบในขณะนั้น และศีลธรรมทางเพศที่เป็นที่ยอมรับของสังคม ฯลฯ เมื่อทำการตัดสินใจ
ดังนั้นแม้จะอยู่ในชื่อช็อตรัก ความรับผิดทางอาญาอาจเป็นปัญหาหากอีกฝ่ายบังคับโดยใช้สถานะหรืออำนาจแม้ว่าอีกฝ่ายจะตั้งใจปฏิเสธก็ตาม
โปรดตรวจสอบกับทนายความเรื่องการบังคับลวนลามเพื่อขอรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับอาชญากรรมของการบังคับลวนลาม
คุณจะสามารถรับการพิจารณาทางกฎหมายและแผนการรับมือที่ปรับให้เหมาะกับกรณีของคุณได้ผ่านทนายความด้านการบังคับล่วงละเมิด

กลยุทธ์คดีความด้วยเทคโนโลยี AI·IT เฉพาะของแดรยุน
สมาชิกหลัก กว่า 240 คน
คำขอรับบริการกว่า 1,200 เรื่อง ต่อเดือน
* 2026년 1월 변호사협회 경유증표 발급 기준
ปฏิบัติตามข้อ 4 (1) ของระเบียบโฆษณาสภาทนายความเกาหลี
การปรึกษาทุกครั้งจะผ่านการตรวจสอบโดยทนายความผู้เชี่ยวชาญก่อน
จึงดำเนินการแบบนัดหมายล่วงหน้า
ปรึกษาทางโทรศัพท์
1800-7905
รับเรื่องตลอด 24 ชั่วโมง 365 วัน


ปรึกษาออนไลน์
ให้บริการด้านกฎหมาย
สำหรับลูกความ

ปรึกษาผ่านแชท
รับคำปรึกษาง่าย ๆ ผ่านแชท
สมาชิกที่เกี่ยวข้อง
ดูเพิ่มเติม
คิม ย็องฮึม
T. 070-5221-2387
พนักงานอัยการหัวหน้าฝ่าย สำนักงานอัยการเขตตะวันตกโซล ประสบการณ์พนักงานอัยการ สำนักงานอัยการสูงปูซาน

อี ดงกึน
T. 070-7510-2012
ประสบการณ์ทนายความประจำองค์กร สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี (Human Resources Development Service of Korea)
ตัวอย่างคดีสำคัญ
ดูเพิ่มเติมขอบเขตบริการที่เกี่ยวข้อง
ดูเพิ่มเติมทุกสาขา ดูในพริบตา
1/0