
ถาม-ตอบกฎหมาย
Q
ยอดเข้าชม3,428
ฉันเป็นเจ้าของธุรกิจที่ทำโรงงาน เมื่อเร็วๆ นี้ เกิดอุบัติเหตุขึ้นที่ไซต์งานซึ่งมีคนงานเสียชีวิตขณะขนย้ายวัสดุหนัก และหน่วยงานสอบสวนถูกสอบสวนฐานละเมิดกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และการฆ่าคนตายโดยไม่เจตนาเนื่องจากความประมาทเลินเล่อในการประกอบอาชีพ ในระหว่างการสอบสวน ได้มีการชี้ให้เห็นถึงปัญหาต่างๆ เช่น การไม่จัดทำแผนงาน การไม่ระบุน้ำหนักบรรทุกสูงสุดที่อนุญาต และการไม่ทำการทดสอบความปลอดภัยกับอุปกรณ์ขนถ่ายวัสดุหนักที่ผลิตเอง สาเหตุที่เกิดอุบัติเหตุนั้นเกิดจากการกระทำตามอำเภอใจของพนักงาน แต่ฉันกังวลมากว่าความรับผิดชอบทั้งหมดตกอยู่กับฉัน กรณีมีการละเมิด พ.ร.บ. อาชีวอนามัยและความปลอดภัยในลักษณะนี้ที่มีคนงานเสียชีวิต อยากรู้ว่าจะรับมืออย่างไรตั้งแต่เริ่มสอบสวนเพื่อหลีกเลี่ยงโทษจำคุก ฉันยังกังวลว่าจะต้องจ้างทนายความหรือไม่
การละเมิดพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
คำตอบ
วันเผยแพร่:
ผู้เขียน : โค บย็องจุน
สวัสดี. ฉันเป็นทนายความที่เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมที่สำนักงานกฎหมาย Daeryun
หากการเสียชีวิตของคนงานเกิดขึ้นเนื่องจากการละเมิดพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัย จะถือว่าเป็นเรื่องร้ายแรงที่มีโทษทางอาญา
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากความผิดฐานฆ่าคนตายจากการประกอบอาชีพตามพระราชบัญญัติอาญาอาจใช้ควบคู่กับการฝ่าฝืนพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยได้ จึงต้องดำเนินการอย่างระมัดระวังตั้งแต่เริ่มการสอบสวน โดยคำนึงถึงความเป็นไปได้ที่จะถูกจำคุกด้วย
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าคนงานจะเสียชีวิต ความรับผิดชอบทั้งหมดจะไม่ตกเป็นของนายจ้างในทันที
ในกรณีที่มีการละเมิดพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ประเด็นสำคัญคือภาระผูกพันในมาตรการด้านความปลอดภัยที่นายจ้างต้องรับผิดชอบนั้นถูกละเมิดจริงหรือไม่ และมีความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่ได้รับการยอมรับตามกฎหมายระหว่างการละเมิดและการเสียชีวิตของคนงานหรือไม่สิ่งนี้เกิดขึ้น
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากคนงานประสบอุบัติเหตุขณะปฏิบัติงานตามอำเภอใจหรืองานพิเศษนอกเหนือจากขอบเขตคำสั่งของนายจ้าง ก็ยังมีช่องว่างเพียงพอที่จะโต้แย้งความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างการละเมิดหน้าที่ดูแลของนายจ้างกับผลการเสียชีวิต
ตัวอย่างเช่น แม้ว่าปัญหาคือไม่ได้เตรียมแผนงานไว้ แต่ก็สามารถโต้แย้งได้ว่าหากอุบัติเหตุเกิดขึ้นเนื่องจากการเลือกงานโดยพลการของคนงาน มันไม่ยุติธรรมที่จะถือว่าคนงานต้องรับผิดทางอาญาต่อการเสียชีวิตอันเป็นผลมาจากการละเมิดพันธกรณีอย่างเป็นทางการ
นอกจากนี้ ขอบเขตความรับผิดอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าผู้ปฏิบัติงานทราบถึงความเสี่ยงแล้วหรือไม่ และมาตรการดังกล่าวสามารถป้องกันอุบัติเหตุได้จริงหรือไม่ ในกรณีที่ไม่ทำการทดสอบความปลอดภัยบนเครื่องหมายรับน้ำหนักสูงสุดที่อนุญาตหรือเครื่องมือที่ผลิตเอง
ประเด็นสำคัญในกรณีฝ่าฝืนพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยมิใช่เพียงเพื่อรับทราบว่ามีการละเมิดหน้าที่และขอผ่อนผันหรือไม่ แต่ต้องแยกโต้แย้งทางกฎหมายว่าการฝ่าฝืนหน้าที่ส่งผลให้เกิดผลร้ายแรง เช่น การเสียชีวิตหรือไม่มันคือ.
เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ จำเป็นต้องวิเคราะห์สถานการณ์ในสถานที่ทำงาน วิธีการทำงาน สถานการณ์ก่อนและหลังเกิดอุบัติเหตุ และพฤติกรรมของพนักงานอย่างครอบคลุม เพื่อยืนยันการไม่มีหรือข้อจำกัดของความสัมพันธ์เชิงสาเหตุโดยเฉพาะ
นอกจากนี้ ในการพิจารณาคดีอาญา การตอบสนองของนายจ้างหลังเกิดอุบัติเหตุถือเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินโทษเช่นกัน
ไม่ว่ามาตรการช่วยเหลือจะเกิดขึ้นทันทีหลังเกิดอุบัติเหตุหรือไม่ การตอบสนองอย่างมีความรับผิดชอบต่อครอบครัวผู้สูญเสีย การปฏิบัติตามคำแนะนำในการแก้ไขของสำนักงานแรงงานอย่างซื่อสัตย์ และมาตรการความปลอดภัยเชิงปฏิบัติเพื่อป้องกันการเกิดซ้ำ ล้วนถูกตัดสินร่วมกัน และสถานการณ์เหล่านี้มีอิทธิพลชี้ขาดในการตัดสินว่าจะมีการพิพากษาจำคุกหรือไม่มันสามารถส่งผลกระทบต่อคุณได้
ข้อกล่าวหาเรื่องการละเมิดพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเป็นกรณีที่การตอบสนองเบื้องต้นต่อการสอบสวนจะเป็นตัวกำหนดผลลัพธ์ของการทดลองในอนาคต
หากการสอบสวนได้เริ่มต้นขึ้นแล้ว สิ่งที่สำคัญที่สุดคือต้องระบุปัญหาที่สามารถโต้แย้งทางกฎหมายได้อย่างถูกต้อง และสร้างสาเหตุของอุบัติเหตุขึ้นใหม่อย่างเป็นกลางและขอบเขตความรับผิดชอบก่อนที่จะทำการอุทธรณ์ด้วยอารมณ์ฉันทำ.
ในกระบวนการนี้ มีความจำเป็นต้องเตรียมกลยุทธ์การป้องกันอย่างเป็นระบบโดยได้รับความช่วยเหลือจากทนายความด้านความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรมที่มีความเข้าใจในด้านความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรมและประสบการณ์ในการปฏิบัติทางอาญา

กลยุทธ์คดีความด้วยเทคโนโลยี AI·IT เฉพาะของแดรยุน
สมาชิกหลัก กว่า 240 คน
คำขอรับบริการกว่า 1,200 เรื่อง ต่อเดือน
* 2026년 1월 변호사협회 경유증표 발급 기준
ปฏิบัติตามข้อ 4 (1) ของระเบียบโฆษณาสภาทนายความเกาหลี
การปรึกษาทุกครั้งจะผ่านการตรวจสอบโดยทนายความผู้เชี่ยวชาญก่อน
จึงดำเนินการแบบนัดหมายล่วงหน้า
ปรึกษาทางโทรศัพท์
1800-7905
รับเรื่องตลอด 24 ชั่วโมง 365 วัน


ปรึกษาออนไลน์
ให้บริการด้านกฎหมาย
สำหรับลูกความ

ปรึกษาผ่านแชท
รับคำปรึกษาง่าย ๆ ผ่านแชท
สมาชิกที่เกี่ยวข้อง
ดูเพิ่มเติม
คิม ช็อล
T. 070-5117-3709
ประสบการณ์เป็นหัวหน้าพนักงานอัยการสำนักงานอัยการเขตปูซาน หัวหน้าพนักงานอัยการสำนักงานอัยการเขตควังจู
ตัวอย่างคดีสำคัญ
ดูเพิ่มเติมขอบเขตบริการที่เกี่ยวข้อง
ดูเพิ่มเติมทุกสาขา ดูในพริบตา
1/0