Khủng hoảng thị thực từ ‘Georgia’… Các công ty luật lớn tăng cường dịch vụ tư vấn ở nước ngoài

Do hậu quả của việc giam giữ quy mô lớn các công nhân Hàn Quốc tại một nhà máy ở Georgia, Hoa Kỳ vẫn tiếp diễn, việc mở rộng ra nước ngoài của các công ty cũng đang trong tình trạng báo động. Rủi ro quản lý doanh nghiệp do thay đổi chính sách, chẳng hạn như yêu cầu sàng lọc thị thực của Hoa Kỳ và tăng cường trấn áp cư trú bất hợp pháp, đã trở thành hiện thực. Trên thực tế, các công ty luật phụ trách công tác nhập cư và thị thực đang tràn ngập các câu hỏi liên quan, đồng thời mối quan tâm đến việc quản lý nhân lực ổn định và đảm bảo hoạt động hợp pháp trong ngành ngày càng tăng.

Các chuyên gia chỉ ra rằng vụ việc này sẽ là cơ hội để các công ty Hàn Quốc có cơ cấu phản ứng pháp lý có hệ thống hơn. Một luật sư di trú chuyên về luật nhập cư giải thích: “Không chỉ hệ thống thị thực của Hoa Kỳ phức tạp mà quy trình cấp cũng rất khó khăn, vì vậy có vẻ như các công ty đang sử dụng thị thực kinh doanh ngắn hạn (B1) hoặc Giấy phép Du lịch Điện tử miễn thị thực (ESTA)”, nói thêm, “Điều này dẫn đến các vấn đề về trình độ cư trú, khiến họ có nguy cơ bị trục xuất hoặc bị trừng phạt trong tương lai”.

Trước tình hình này, các công ty luật lớn trong nước cũng đang tăng cường năng lực, tập trung vào các nhóm xử lý các vấn đề quốc tế như nhập cư. Công ty Luật Jipyong gần đây đã thành lập 'Trung tâm Ứng phó Rủi ro Toàn cầu' và đang nỗ lực chủ động phòng ngừa cũng như tư vấn về quản lý và tư vấn rủi ro, bao gồm thương mại quốc tế, thuế quan và các quy định ở nước ngoài.

Công ty Luật Daeryun cũng đã tăng cường dịch vụ tư vấn cho các công ty toàn cầu, tập trung vào các nhóm đầu tư và nhập cư ở nước ngoài. Daeryun, công ty đã thành lập các tập đoàn địa phương ở New York và Washington D.C., sử dụng mạng lưới địa phương của mình để hỗ trợ ▲ thành lập và đầu tư các công ty trong nước tại Hoa Kỳ ▲ kiểm tra đơn xin thị thực người nước ngoài ▲ tư vấn về luật nhập cư và xin cấp thường trú. Đặc biệt, chúng tôi đang tập trung ngăn ngừa và quản lý các rủi ro pháp luật lao động có thể phát sinh trong quá trình điều động nhân sự trong nước và quốc tế.

Một quan chức của một công ty trong nước cho biết: “Có khá nhiều trường hợp dự án bị chậm tiến độ hoặc hợp đồng trong lĩnh vực thực tế bị hủy do công ty không thể xin được thị thực phù hợp. Vì thị thực phải được áp dụng phù hợp với quy mô của công ty và đặc điểm của từng ngành nên việc phụ thuộc vào các công ty luật sẽ tăng lên là điều khó tránh khỏi”.

Phóng viên Hwang Jeong-won (jwhwang@mt.co.kr)

[Xem toàn bộ bài viết]
Trong cuộc khủng hoảng thị thực từ 'Georgia'... Các công ty luật lớn đang tăng cường các dịch vụ tư vấn ở nước ngoài (liên kết)