Đơn kháng cáo phỉ báng của Ongroup được đệ trình để đáp lại yêu cầu "chịu trách nhiệm về số tiền lương chưa được trả" đã bị bác bỏ.

Vụ kiện của tập đoàn được đệ trình với lý do yêu cầu của tập đoàn về trách nhiệm đạo đức từ chủ tịch tập đoàn và những người khác về việc sa thải không công bằng và chưa trả lương xảy ra tại một công ty tài sản thuộc tập đoàn cũng đã bị tòa phúc thẩm bác bỏ.

Theo cộng đồng pháp lý vào ngày 9, Phòng Dân sự số 5 của Tòa án Tối cao Busan (Chánh án Jae-wook Lee) đã bác bỏ đơn kháng cáo vụ kiện phỉ báng do Chủ tịch Quỹ Ongroup Jeong Geun và Chủ tịch Quỹ Y tế Ongroup Yoon Seon-hee đệ trình đối với bốn nhân viên bị sa thải của Ongroup Asset. Trong phiên xét xử đầu tiên tuyên án ngày 26/3, tòa cũng bác yêu cầu khởi kiện của Ongroup.

Ongroup cho rằng hình ảnh của họ đã bị hoen ố do những vấn đề sai trái mà nhân viên nêu ra. Mục đích là mặc dù ‘Ongroup Asset’ đã thông báo cho nhân viên về việc sa thải nhưng trách nhiệm vẫn được chuyển cho ‘Ongroup’. Ongroup Asset là công ty quản lý tài sản được thành lập vào tháng 8 năm 2023 và cổ đông lớn nhất là Ongroup.

Ongroup Asset đã bị đóng cửa do gặp khó khăn trong việc đăng ký làm công ty quản lý tài sản. Trong khi đó, vào tháng 1 năm ngoái, công ty đã sa thải nhân viên của mình chỉ bằng một tin nhắn có nội dung: “Do khó khăn trong quản lý, chúng tôi sẽ đóng cửa vô thời hạn và đang bị sa thải”. Các nhân viên đã tổ chức biểu tình phản đối Chủ tịch Chung và những người khác nhằm ngăn chặn việc sa thải và thanh lý số tiền lương chưa trả trị giá 42 triệu won. Tính bất hợp pháp của vụ sa thải không công bằng đã được công nhận vào tháng 4 năm ngoái khi Ủy ban Quan hệ Lao động Busan chấp nhận yêu cầu cứu trợ của nhân viên.

Tòa sơ thẩm đầu tiên xác định rằng trách nhiệm sa thải không công bằng thuộc về các cổ đông hoặc công ty liên kết (On Group), những người quyết định đóng cửa On Group Asset. Chủ tịch Chung và Chủ tịch Yoon mỗi người sở hữu 25% tài sản của Ongroup và Ongroup sở hữu 50%. Trên cơ sở này, tòa án nhận định rất có thể quyết định đóng cửa doanh nghiệp là do họ có nguyện vọng và không chấp nhận yêu cầu.

Luật sư Jeong Woo-young của Công ty Luật Daeryun, người đại diện cho nhân viên, giải thích: "Các nhân viên chưa bao giờ bày tỏ rằng bên chịu trách nhiệm về việc không trả lương là On Group. Tuy nhiên, họ chỉ yêu cầu On Group, cổ đông lớn, phải hành động có trách nhiệm. Trong khi các nhân viên là công nhân thì Chủ tịch On Group là cổ đông lớn và là bác sĩ nổi tiếng điều hành một bệnh viện lớn ở khu vực Busan nên chấp nhận rằng sự phản đối của nhân viên thực chất là biện pháp cuối cùng".

Phóng viên Shin Sim-beom Meet@kookje.co.kr

[Xem toàn bộ bài viết]
Khiếu nại phỉ báng của Ongroup được đệ trình để đáp lại yêu cầu "trách nhiệm đối với tiền lương chưa trả" đã bị bác bỏ (liên kết)