“Có sự cố về an toàn nhưng thái độ không phù hợp”… Nhân viên bị tố chỉ trích quản lý được trắng án

Sau khi xảy ra tai nạn an toàn, một nhân viên văn phòng bị kiện vì tội xúc phạm, phỉ báng sau khi cho rằng “quản lý có hành vi không phù hợp trong phòng chat” của một nhóm nội bộ đã được cảnh sát xóa tội. Nguyên nhân là do cảnh sát đánh giá bài viết có mục đích công cộng và mức độ chỉ trích ở mức độ nhẹ.

Theo cộng đồng pháp luật vào ngày 7, Sở cảnh sát Asan ở tỉnh Nam Chungcheong đã quyết định không chuyển tiếp ông A, người đã bị khởi tố vì tội xúc phạm và phỉ báng vào tháng 3.

Anh A bị cáo buộc đăng bài viết phỉ báng lãnh đạo trong phòng chat nhóm kinh doanh của công ty vào tháng 9 năm ngoái. Khi đó, ông A khẳng định qua bài báo rằng một số nhà quản lý đã có thái độ không phù hợp như cười nói, mặc dù đã xảy ra tai nạn chết người trong công ty.

Ông A thừa nhận mình viết bài nhưng giải thích không nhằm mục đích vu khống. Ông A khẳng định ông viết bài này nhằm nêu vấn đề vì cho rằng tình trạng thiếu nhạy cảm về an toàn tại công trường là nghiêm trọng.

Cảnh sát quyết định không chuyển tiếp vụ án vì nhận thấy rằng không có cáo buộc xúc phạm hay phỉ báng. Liên quan đến tội xúc phạm, cảnh sát xác định rằng ngay cả khi sử dụng ngôn từ tục tĩu ở mức độ nhẹ hoặc cách diễn đạt trừu tượng khi bày tỏ quan điểm hoặc cảm xúc tiêu cực hoặc chỉ trích về người khác, thì đó cũng không thể được coi là hành vi có thể xâm phạm danh tiếng bên ngoài trừ khi có những trường hợp đặc biệt.

Về tội phỉ báng, nếu ông A khai rằng ông đã nghe về hành động của những người quản lý và thực sự tin tưởng họ, đồng thời có ý định thông báo cho nhân viên thì không thể loại trừ rằng có mục đích công cộng nên bị coi là vi phạm pháp luật.

Luật sư Kim Hyun-soo của Công ty Luật Daeryun, người đại diện cho ông A, giải thích: "Để cấu thành tội phỉ báng và xúc phạm, mục đích cố ý vu khống và biểu đạt có thể hạ thấp đánh giá của xã hội là cần thiết. Bài đăng nhằm chỉ ra sự vô cảm mãn tính đối với sự an toàn, mục đích chính là lợi ích công cộng và biểu hiện cũng nhẹ nhàng, vì vậy chúng tôi đã có thể đưa ra quyết định không chuyển tiếp vụ án."

Phóng viên Jeong Cheol-wook

[Xem toàn bộ bài viết]
“Đã xảy ra tai nạn an toàn nhưng thái độ không phù hợp”… Nhân viên bị buộc tội chỉ trích người quản lý được xóa tội (liên kết)