外国人工伤

外国人工伤是指在大韩民国工作的外国劳动者因工作事故或疾病受伤或死亡时发生的工业灾害。

非法滞留者也可申请工伤， 无需用人单位同意也可进行外国人工伤 申请。

工伤 补偿 并非以居留 资格， 而是以 ‘工作相关性’ 为标准 判断， 因此E-9（外国劳动者） 等 合法居留 外国人自不必说，未登记（非法）居留 外国 劳动者、 日结 劳动者、 建筑·制造·农畜产业现场劳动者均 成为外国人工伤保险的保护对象。

大法院判例同样持这一立场：即便处于没有居留资格的状态，对于已实际提供的劳动，也应给予劳动法上的保护，因此外国人工伤补偿请求权与身份问题无关，可得到稳定保障。

外国人工伤补偿请求一经批准，即可获得如下多种给付。

• 疗养给付 ： 治疗费、 手术费、 住院费等由劳动福祉公团全额承担（不含非给付项目）
• 停业给付 ： 对治疗期间因无法工作而产生的收入损失，按平均工资的 70% 水平予以补偿
• 伤残给付 ： 治疗结束后仍残留永久性后遗障碍（残疾）的情形，以一次性金额或年金形式支付
• 看护给付 ： 被认定为需要看护的状态时，支付实际所需的看护费用
• 遗属给付及丧葬费 ： 因工作事故或疾病死亡的情形，向遗属支付年金或一次性金额及丧葬费

如此， 外国人工伤补偿项目超越单纯的 治疗费，广泛涵盖收入损失、 后遗障碍、 直至死亡，因此准确的请求策略比什么都重要。

使用外国劳动者的所有营业场所原则上均属工伤保险当然加入对象，因此外国人工伤发生时，用人单位同样无法免于法律责任。

除家政服务业、 常时 5人以下农林渔业等部分例外营业场所外，雇用外国劳动者的营业场所无一例外均为必须加入对象， 须自营业开始日起 14日 以内向劳动福祉公团办理成立申报。

倘若 用人单位怠于办理工伤保险成立 申报，在此状态下 发生外国人工伤 案件，则劳动福祉公团会将支付给劳动者的保险给付额的 50%作为给付征收金向用人单位追加征收。

征收金设有不超过工伤保险费 5倍的上限，但除此之外，未加入期间的保险费及滞纳金、 因成立申报延迟而产生的罚款也将一并被课征。

尽管发生了外国人工伤 事故， 却因语言的 障碍未能准确 说明事故发生的原因以及事故现场并不安全的状况，从而 蒙受 不利的 案例 很多。

大伦的 外国人诉讼中心拥有 多位持有外国 律师 资格的专家以及可用英语、 中文、 日语、 越南语等多语种 咨询的 人员， 从咨询到劳动福祉公团 应对、 直至出席法院 都能 为您提供帮助。

此外，产业灾害、 重大灾害等劳动案件 专业律师， 专门负责产业灾害 认定的劳务师，以及负责强制遣返及签证延期·居留资格变更的出入境专业律师，将组成一个团队推进案件。

由此，不仅能领取外国人工伤补偿，还能在治疗期间同时解决签证问题以便安心居留，这正是外国人诉讼中心独有的 优势。

尤其是， 不仅在首尔主事务所， 更在全国各地 设有分所， 因此无论在全国任何 建筑 现场、 制造 工厂、 农畜产现场 发生事故， 都能迅速进行 现场 调查与 证据收集。

若您正因外国人工伤 案件而心力交瘁， 无论是劳动者还是用人单位，都请不要有负担，先与外国人诉讼中心的 专家进行 咨询。