عصر "المديرين الخارجيين المحترفين"... يظهر لهم "العمل الجديد" للشركة.

تخطط الشركات الكبيرة مثل Samsung وHyundai وPOSCO لتعيين خبراء ذوي صلة بالأعمال التجارية الجديدة.
"إنها استراتيجية ذات مغزى لتعيين مرشحين من ذوي الخبرة كمديرين خارجيين."

مارس هو موسم اجتماعات المساهمين. قبل الاجتماع العادي للمساهمين العامين هذا الشهر، أصبحت الشركات أكثر نشاطًا من أي وقت مضى في توظيف "مديرين خارجيين محترفين" يرتبطون ارتباطًا وثيقًا بالأعمال التجارية التي يديرونها. نظرًا لأن تأمين التقنيات المبكرة والرائدة وتأمين مصادر الأعمال الجديدة أصبح مهمة يائسة للشركات، يبدو أن الحصول على المساعدة في الترويج للأعمال الرئيسية والأعمال التجارية الجديدة المستقبلية من خلالها هو استراتيجية.

وفقًا للصناعة في اليوم الثالث، تقوم الشركات المحلية الكبرى مثل Samsung Electronics وHyundai Motor Company وPOSCO وHD Hyundai بتعيين مديرين خارجيين يرتبطون ارتباطًا وثيقًا بمجالات الأعمال الجديدة. وتخطط الشركات لعقد اجتماع دوري للمساهمين خلال شهر مارس/آذار على أبعد تقدير لبحث جدول أعمال تعيين المديرين الخارجيين.

أولاً، تستعد شركة سامسونج للإلكترونيات لتعيين تشو هاي كيونغ، الأستاذ في قسم تطبيقات الذكاء الاصطناعي في جامعة هانسونغ، كمدير خارجي. البروفيسور تشو هو خبير في الذكاء الاصطناعي والروبوتات وهو مبتدئ مباشر لرئيس شركة Samsung Electronics Device Solutions (DS) كيهيون جي في قسم هندسة التحكم والقياس في جامعة سيول الوطنية وشغل منصب رئيس الجمعية الكورية للروبوتات. ونظرًا لأن شركة Samsung Electronics قامت مؤخرًا بتسريع تطوير أعمالها في مجال الذكاء الاصطناعي والروبوتات، فإن تعيين البروفيسور تشو يُظهر التزام شركة Samsung Electronics تجاه الأعمال المستقبلية الجديدة.

ستعيد شركة Hyundai Motor تعيين جيون لي، الأستاذة في قسم الطيران والملاحة الفضائية في KAIST، والتي تم تعيينها كأول مديرة خارجية في عام 2021. والأستاذة لي خبيرة في أنظمة النقل الذكية والأنظمة ذاتية القيادة غير المأهولة المطبقة على التنقل المستقبلي، مثل النقل الجوي الحضري (UAM) والنقل الجوي المستقبلي (AAM)، والتي يتم تسويقها بواسطة شركة Hyundai Motor. ومع استمرار شركة Hyundai Motor في توسيع مجال التنقل الخاص بها، فمن المتوقع أن تعمل كمستشار للشركات الجديدة.

أوصت Hyundai Mobis بـ Keith Witek (57 عامًا)، الرئيس التنفيذي للعمليات (COO) في Tenstorent، وهي شركة ناشئة تعمل في مجال الذكاء الاصطناعي لأشباه الموصلات، كمرشح لمدير خارجي. شغل كيث ويتيك منصب نائب الرئيس في شركة AMD لأشباه الموصلات، ومدير البحث والتطوير في Tesla، وعضو استشاري في SiFive، وهي شركة تصميم أشباه الموصلات القائمة على RISC-V.

وفي مقابلة أجريت معه مؤخرًا، قال: "ستظهر تقنية Chiplet كتقنية أساسية في سوق أشباه الموصلات في المستقبل وستحظى بشعبية تدريجية". نظرًا لأن شركة Hyundai Motor تنشط في "Chip to Factory"، الذي يستخدم أشباه الموصلات في السيارات، توضح الشركة أنه، الذي شغل منصبًا رئيسيًا في Tesla، حيث قام بتصميم أشباه الموصلات بشكل مباشر وحتى التجارة مباشرة مع المسابك، قادر على تقديم المشورة الإدارية الكافية في هذا المجال.

تخطط شركة POSCO Holdings لتعيين بارك سونج ووك، نائب رئيس مجلس الإدارة السابق لشركة SK Hynix، كمدير خارجي. وهو مهندس سابق وخبير في صناعة المواد وقاد خبرة البحث والتطوير والابتكار التكنولوجي في صناعة أشباه الموصلات. انضم إلى معهد البحوث الصناعية لشركة Hyundai Electronics وشغل منصب رئيس مركز Hynix لأبحاث أشباه الموصلات ورئيس قسم البحث والتطوير والتصنيع (CTO) في SK Hynix.

نظرًا لأن مجموعة POSCO ومجموعة SK Group تعملان حاليًا على تطوير أعمال مختلفة في مجالات البطاريات الثانوية وإعادة التدوير، والتي تعتبر محركات نمو جديدة في المستقبل، فمن المتوقع أن يكون نائب رئيس مجلس الإدارة السابق بارك بمثابة جسر للتعاون بين المجموعتين.

قامت شركة LX Semicon بتعيين كيم نام سو، أستاذ الهندسة الكهربائية وهندسة المعلومات في جامعة سيول الوطنية، وهان سانغ بيوم، الرئيس التنفيذي السابق لشركة LG Display، كمديرين خارجيين جدد.

البروفيسور نامسو كيم هو خبير في الهندسة الكهربائية والإلكترونية، وقد أجرى أنشطة بحثية مختلفة في مجالات الذكاء الاصطناعي ومعالجة الإشارات. كما يتمتع بخبرة العمل كباحث محترف في معهد سامسونج المتقدم للتكنولوجيا، وهو مركز الأبحاث المركزي لشركة سامسونج للإلكترونيات، لمدة خمس سنوات منذ عام 1993.

الرئيس التنفيذي السابق هان سانغ بيوم هو شخص نشط في مجال أشباه الموصلات/العرض منذ ما يقرب من 40 عامًا وقد اكتسب خبرة لا مثيل لها في المجالات ذات الصلة مثل التطوير والعمليات والإنتاج وتطوير المعدات. ومع تراجع أداء الشركة في السنوات الأخيرة، هناك تفسير مفاده أن تعيين خبير يهدف إلى مساعدتها على التعافي.

يحظى تعيين مديرين خارجيين محترفين من قبل الشركات بمراجعات إيجابية لأنه يتناقض مع المديرين الخارجيين لشركة POSCO Holdings، الذين تم حجزهم مؤخرًا بتهم خيانة الأمانة وانتهاك قانون مكافحة الفساد بسبب مجلس إدارتهم الفاخر.

وقال جي مين هي، محامي الشركات: "إذا تم تعيين خبراء على دراية بالأعمال التجارية الجديدة، فسيكونون قادرين على الاستجابة بسرعة للاتجاهات وتأمين رؤية للمستقبل بسهولة. ويعد تعيين مديرين خارجيين مع خبراء متخصصين في الأعمال التجارية المستقبلية استراتيجية ضرورية للشركات".

قال لي جونغ وو، أستاذ إدارة الأعمال في جامعة آجو، "بما أن الصناعة المحلية في وقت هناك حاجة إلى التغيير، فمن المفيد تعيين مديرين خارجيين من ذوي الخبرة في الأعمال المستقبلية. كما أن مهمة المديرين الخارجيين هي التركيز على أدوار كل منهم وعدم خلق المشاكل. ويجب عليهم الوفاء بدورهم كمديرين خارجيين لمساعدة إدارة الشركة ".

[عرض المقال كاملا] - عصر "المديرين الخارجيين المحترفين"... يرون "عملًا جديدًا" للشركة