لجنة التجارة العادلة "سنفكر في تعيين نفس الشخص"... هل سيصبح كيم بيوم سيوك من كوبانغ "رئيسًا للتكتل"؟

ومع استمرار الضغوط من الحكومة والدوائر السياسية المحيطة بكوبانغ، التي أعلنت عن "حادثة تسرب معلومات شخصية لـ 33.7 مليون" في 29 نوفمبر من العام الماضي، أصبح سيف لجنة التجارة العادلة أكثر حدة. أعلنت لجنة التجارة العادلة أنها ستجري تحقيقات متعددة فيما يتعلق بالاشتباه في ممارسات Coupang غير العادلة وحتى مراجعة ما إذا كان رئيس شركة Coupang Inc، Kim Beom-seok، قد تم تعيينه على أنه نفس الشخص. وفي جلسة استماع مشتركة حول حادثة كوبانغ عقدت في 31 ديسمبر من العام الماضي، قال رئيس لجنة التجارة العادلة جو بيونغ جي: "سننظر عن كثب إلى (تعيين الرئيس كيم لنفس الشخص) عندما نراجعه في مايو من العام المقبل"، وأضاف: "حتى لو تم تعيين نفس الشخص، فمن الضعيف فرض عقوبة فعلية، لذلك سننظر في تدابير تكميلية".

ويشير مصطلح "نفس الشخص (نفس الشخص)" إلى المراقب الفعلي (الرئيس) لمجموعة أعمال، أو ما يسمى بـ "تشايبول"، بموجب قانون التجارة العادلة. هناك طريقة "شخص طبيعي" تحدد فردًا معينًا ليكون المتحكم، مثل رئيس مجلس إدارة شركة Samsung Electronics Lee Jae-yong أو رئيس مجموعة Hyundai Motor Group Eui-sun Chung، وطريقة "شركة" تحدد "الشركة" نفسها عندما يكون رئيس الشركة غير واضح.

هل من الممكن تحديد العدد الإجمالي؟

في شهر مايو من العام الماضي، صنفت لجنة التجارة العادلة نفس الشخص في كوبانج على أنه "شركة" بدلاً من مؤسسها، رئيس مجلس الإدارة كيم بيوم سيوك. في ذلك الوقت، تقرر أن كوبانغ قد استوفت جميع متطلبات استثناء الشخص نفسه بموجب مرسوم الإنفاذ، بما في ذلك ما إذا كان الشخص الطبيعي المسيطر يستثمر في شركة تابعة محلية، ويمنع الأقارب من المشاركة في الإدارة، وما إذا كان هناك ضمان دين أو قرض صندوقي بين الشخص الطبيعي أو القريب والشركة التابعة المحلية أم لا.

ومع ذلك، تغير الوضع عندما كشفت حادثة تسرب المعلومات الشخصية عن الأعمال الداخلية لشركة Coupang، الشركة الأولى في صناعة التوزيع المحلية. على وجه الخصوص، عندما أصبح من المعروف أن نائب الرئيس كيم يو سيوك، الأخ الأصغر للرئيس كيم بيوم سيوك، حصل على مبلغ كبير من التعويض أثناء عمله في كوبانغ، بدأت مسألة ما إذا كان الأقارب سيشاركون في الإدارة في الظهور. وفقًا للبيانات المقدمة إلى هيئة الأوراق المالية والبورصة الأمريكية (SEC)، تم التأكيد على أن نائب الرئيس كيم تلقى ما يقرب من 14 مليار وون كتعويض من عام 2021 إلى عام 2024 في شكل حوافز في شكل نقد وأسهم مقيدة (RSU). إذا تم تحديد أن أحد الأقارب قد عمل كمدير تنفيذي أو شارك في الإدارة، فسيتم إعفاء Coupang من متطلبات الاستثناء لتعيين نفس الشخص كشركة.

ومع ظهور نائب الرئيس كيم باعتباره "الدليل القاطع" الذي سيحدد ما إذا كان سيتم تعيين نفس الشخص، اشتدت أيضًا حملة الحزب الحاكم التي تستهدفه. في السابق، في جلسة استماع مشتركة حول كوبانغ في 30 ديسمبر من العام الماضي، سأل النائب عن الحزب الديمقراطي كيم يونغ باي نائب الرئيس كيم، "أليس من الغريب أنهم يدفعون مثل هذا الراتب الكبير على الرغم من أنهم ليسوا مديرين تنفيذيين؟" وفي اليوم التالي، أشار النائب كيم هيون من نفس الحزب أيضًا إلى: "أليس نائب الرئيس كيم هو "الثالث في القيادة" لكوبانغ؟" و"من الصعب أن ننظر إليه كموظف بسيط".

وبناء على ذلك، يتركز الاهتمام على نتائج تحديد لجنة التجارة العادلة لمجموعات الأعمال الخاضعة للإفصاح، المقرر إجراؤه في شهر مايو/أيار. وفقًا لقانون التجارة العادلة، تقوم لجنة التجارة العادلة بتعيين مجموعة أعمال ذات إجمالي أصول بحجم معين (5 تريليون وون أو أكثر) كل عام وتعلن أيضًا عن "نفس الشخص (الرئيس)" الذي يتحكم بشكل فعال في المجموعة.

في هذا الوقت، إذا تم تعيين المؤسس ورئيس مجلس الإدارة كيم بوم سيوك على أنهما نفس الشخص، فستخضع كوبانغ للوائح إضافية بموجب قانون التجارة العادلة، مثل الالتزام بالكشف عن معاملات الأقارب، ولوائح الشركة القابضة، والقيود المفروضة على حقوق التصويت. وقال بارك جون وو، رئيس فريق التجارة العادلة في شركة One Law Firm: "قد يتم تقييد الأنشطة الاقتصادية لأفراد عائلة الرئيس كيم، ومن المرجح أيضًا أن يتم إدراج الشركات التي يديرها أقارب كأشخاص ذوي صلة". أكد دونج هوو سون، محامي نيويورك في SJKP (داريون شركة محاماة أمريكية)، الذي يقود دعوى قضائية جماعية لضحايا تسرب المعلومات الشخصية لشركة Coupang في الولايات المتحدة، أنه "في حالة الشركات المدرجة في الولايات المتحدة، قد يُنظر إلى تصنيف نفس الشخص على أنه عامل يزيد من مخاطر الحوكمة من وجهة نظر المستثمرين العالميين".

ولهذا السبب فإن تعيين نفس الشخص يعتبر من القضايا التي تحجم الشركات العالمية عن إصدارها. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك تعيين لي هاي جين، رئيس مجلس إدارة شركة Naver، لنفس الشخص. طلب رئيس مجلس الإدارة لي هاي جين، مؤسس Naver، إعفاءه من التصنيف باعتباره "نفس الشخص" قبل تصنيف لجنة التجارة العادلة كمجموعة أعمال خاضعة للإفصاح العام. وأشار إلى أسباب مثل انخفاض حصته إلى حوالي 4%، وأن هذا العمل قد يتضرر إذا تم تسليط الضوء على صورته باعتباره "زعيم تشايبول". ومع ذلك، قامت لجنة التجارة العادلة بتعيين الرئيس لي باعتباره نفس الشخص بناءً على هيمنته كمؤسس Naver ووجود شركة ذات صلة.

ومع ذلك، نظرًا لأن Coupang هي شركة مدرجة في بورصة نيويورك للأوراق المالية، تثار أسئلة حول ما إذا كان نظام الشخص نفسه يمكن أن يعمل بالفعل. وأوضح المحامي سون أنه "في الولايات المتحدة، لا يوجد نظام شخص واحد يعين مسبقًا فردًا معينًا باعتباره الشخص المسؤول عن تنظيم مجموعة أعمال"، و"يمكن اعتبار منطق كوريا في تعيين نفس الشخص وسيلة لوضع الأفراد بشكل مفرط في مركز التنظيم من منظور القانون الأمريكي".

وفيما يتعلق بالمشاركة الفعلية لنائب الرئيس كيم يو سيوك في الإدارة، قال: "يجب أن يكون هناك دليل واضح على أنه تدخل بشكل مباشر في القرارات الشخصية والمالية والتجارية للشركة التابعة الكورية، وأن هناك وثائق وتعليمات وعلاقات تعاقدية أو دليل على المشاركة المستمرة في صنع القرار التي يمكن أن تدعم مثل هذا التدخل".

Coupang، التي كانت ذات يوم شركة كورية، أصبحت الآن

على موقع غرفة الأخبار، تم نشر "قناة التقارير" الخاصة بـ Coupang، مقال بعنوان "نود أن نعلمك بالشائعات الكاذبة حول Coupang" في 17 يوليو 2019. في المقال، وصفت Coupang نفسها بأنها "شركة كورية فخورة" وقالت: "لقد تأسست ونمت في كوريا، ونحن ندير معظم أعمالنا داخل كوريا".

ومع ذلك، فقد تمت الإشارة إلى أن استجابة Coupang لتسريب المعلومات الشخصية هذه مختلفة تمامًا عن الماضي. وفي 10 ديسمبر من العام الماضي، قامت كوبانغ بتعيين الأمريكي هارولد روجرز خلفًا لبارك داي جون، الرئيس التنفيذي لشركة كوبانغ المحدودة، وهي شركة كورية، وكشفت لأول مرة عن نتائج تحقيقها الخاص، والذي كشف أن حجم التسريب كان 3000، وليس 33.7 مليون، إلى هيئة الأوراق المالية والبورصة الأمريكية (SEC) دون التشاور مع الحكومة الكورية.

وأشار هوانج يونج سيك، أستاذ إدارة الأعمال في جامعة سيجونج، إلى أنه "لا بد من وجود انتقادات مفادها أن ما يسمى بـ"الأجانب ذوي الشعر الداكن" يحققون أرباحًا فقط في البلاد ولا يتحملون المسؤولية"، وأضاف: "حتى الحركة لتعيينهم على أنهم نفس الشخص يتم التأكيد عليها من خلال التصور بأنه من الضروري المطالبة بإدارة مسؤولة".

ومن ناحية أخرى، هناك أيضًا آراء متشككة حول فعالية نظام الشخص نفسه. وقال لي هوانج، الأستاذ في كلية الحقوق بجامعة كوريا، إن "القيمة الأساسية لنظام الشخص نفسه تكمن في تنظيم مصادرة المصالح الخاصة، وحتى لو لم يكن الشخص نفسه، فإن أي شخص يتمتع بالسيطرة الفعلية يمكن أن يتسبب في مشكلة مصادرة المنفعة الخاصة"، واقترح "هناك حاجة إلى إطار قانوني منفصل للاعتراف المؤسسي بمجموعات الأعمال وانضباطها".

المراسل جونج جونج كيونج by_jk@chosun.com

[عرض المقال كاملاً]
FTC "سنفكر في تعيين نفس الشخص"... هل سيصبح كوبانغ كيم بيوم سيوك "رئيسًا لمجموعة شركات"؟ (الاختصار)