[مساهمة] سكين مرسوم على "استغلال العمال الموسميين"... استراتيجية الدفاع عن المخاطر التي تواجهها الحكومة المحلية

المحامي بيومسو يون للمحاماة داريون

في الماضي، واصلت العديد من الحكومات المحلية ممارسة الاستعانة بمصادر خارجية لجميع الأعمال للوسطاء أثناء عملية استقدام العمال الموسميين الأجانب بسبب حواجز اللغة والإجراءات الإدارية المعقدة ونقص القوى العاملة. ولهذا السبب بدأت وزارة العدل حملة تفتيش واسعة النطاق على الشركات التي تقوم باستقدام عمال موسميين لمدة ثلاثة أشهر تقريبًا ابتداءً من هذا الشهر. يستهدف هذا التفتيش 27 مدينة ومقاطعة في جميع أنحاء البلاد استقبلت أكثر من 100 عامل موسمي أو تسببت في جدل اجتماعي في الماضي بسبب مشكلات تتعلق بالعمال الموسميين. إذا تم اكتشاف الانتهاكات أو عدم الامتثال لطلبات التصحيح، مثل تحسينات السكن، فستكون هناك حاجة إلى اهتمام خاص من كل حكومة محلية حيث قد يتم استبعادهم من تعيينات العمال الموسمية المستقبلية.

وعلى وجه الخصوص، يجب علينا أن نواجه حقيقة أن وزن المسؤولية القانونية يختلف عن ذي قبل. المادة 94، الفقرة 11-2 من قانون مراقبة الهجرة المنقح، الذي دخل حيز التنفيذ في 23 يناير، تحظر بشكل صارم تلقي الأموال أو الأشياء الثمينة عن طريق التدخل في اختيار أو تعيين أو توظيف العمال الموسميين، وتنص على أن الانتهاكات ستؤدي إلى السجن لمدة تصل إلى 3 سنوات أو غرامة تصل إلى 30 مليون وون. وهذا يعني أن العلاقة السرية بين "مالك المزرعة الوسيطة بين الحكومة المحلية والقطاع الخاص"، والتي تم التسامح معها في الماضي من أجل الراحة الإدارية، يتم التعامل معها الآن على أنها جريمة خطيرة يمكن أن يتورط فيها مسؤولون حكوميون محليون وأصحاب المزارع كشركاء.

إذن، كيف ينبغي للحكومات المحلية أن تدافع ضد هذه المخاطر القضائية واحتمال فرض عقوبات إدارية؟ والمفتاح هو توجيه الإدارة وإنشاء "نظام امتثال (امتثال) محدد". ومثل نموذج جيوشانج جون في مقاطعة كيونج سانج الجنوبية، ينبغي لمكتب المقاطعة أن ينفذ بشكل مباشر إجراءات الحصول على التأشيرة والإجراءات الإدارية التي كانت تعتمد على الوسطاء، واختيار العمال مباشرة من خلال المقابلات في الموقع، وبالتالي منع أي مجال للتدخل الخاص بشكل كامل.

بالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة إلى دليل محدد لمنع وإدارة جرائم الاتجار بالبشر، مثل مصادرة جوازات السفر وسرقة الأجور، على مستوى الحكومة المحلية. عند إبرام عقد عمل بين مزرعة وعامل، يجب على الحكومة المحلية أن تعلن بوضوح عن حظر مصادرة بطاقات الهوية والحسابات المصرفية وتطلب تعهدًا بهذا المعنى. علاوة على ذلك، ينبغي نشر موظفين متخصصين داخل الحكومات المحلية للتحقق بانتظام من تفاصيل دفع أجور المزارعين وظروفهم المعيشية، بما في ذلك أماكن الإقامة، وفقًا لمعايير التفتيش الخاصة بوزارة العدل، وإنشاء قنوات اتصال للاستجابة فورًا عند ظهور مشاكل. ومن خلال ذلك، فإن منع العناصر غير القانونية في وقت مبكر وإثبات أن نظام الإدارة والإشراف الذي يتوافق مع المعايير القانونية يعمل بشكل صحيح سيكون بمثابة استراتيجية رئيسية لحماية حصص العمال الموسميين في مصايد الأسماك الزراعية المحلية بشكل آمن.

● قد تختلف مساهمات الكتاب الخارجيين عن اتجاهنا التحريري.

جيونجي إلبو webmaster@kyeonggi.com

[عرض المقال كاملاً]
 [مساهمة] "سكين استغلال العمال الموسميين" مرسوم ... استراتيجية الدفاع عن مخاطر الحكومة المحلية (اذهب هنا)