مجالات العمل
فريقنا
حجز استشارة

Q
المشاهدات54,054
لقد تعرضت للتحرش الجنسي من قبل مديري في عشاء الشركة. لقد تعرضت للتحرش الجنسي من خلال لمس ساقي وكتفي باستمرار وطلب تقبيل خدي. هل يمكن الإبلاغ عن هذا باعتباره تحرشًا في مكان العمل؟ هل يشكل هذا النوع من السلوك تحرشًا جنسيًا في مكان العمل؟ أريد الانتقام وإرسالهم إلى الجحيم. يرجى أيضًا تقديم معلومات مفصلة حول كيفية الإبلاغ.
التحرش الجنسي في مكان العمل، البلطجة في مكان العمل، التحرش الجنسي الداخلي
الإجابة
تاريخ النشر:
الكاتب : اذهب بيونج جون
ماذا حدث في حفل عشاءالتحرش الجنسي في مكان العملأنا آسف لأنه لا بد أنك مررت بوقت عصيب للغاية.
هناك الأنواع التالية من التحرش الجنسي في مكان العمل:
①الأفعال الجسدية: تشمل الاتصال الجسدي مثل العناق أو العناق من الخلف، أو لمس جزء معين، أو الإجبار على التدليك أو المداعبة.
② السلوك اللفظي: يشمل النكات الفاحشة، والقصص المبتذلة، والاستعارات الجنسية عن المظهر، ونشر معلومات ذات طبيعة جنسية، والإجبار على العلاقات الجنسية، والابتعاد عن الآخرين قسراً في وجبات عشاء الشركة وإجبارهم على صب المشروبات.
③الأفعال المرئية: وتشمل نشر أو عرض صور ورسومات وكتابات ومنشورات فاحشة وكشف أجزاء معينة من النفس عمداً.
التحرش في مكان العملإنها جريمة جنسية يعاقب عليها بعقوبة جنائية ويمكن الإبلاغ عنها وتقديم المساعدة لها.
الجانيالسجن لمدة تصل إلى 3 سنوات أو غرامة تصل إلى 15 مليون وونسوف تخضع ل.
① يمكنك الإبلاغ عن ذلك إلى صاحب العمل أو عضو لجنة التظلمات شفوياً أو كتابياً، وإذا كانت إجراءات الشركة غير كافية، يمكنك الحصول على مساعدة من منظمة خارجية مثل مركز استشارات العنف الجنسي.
② إذا كان الفعل خطيرًا أو متكررًا، فيمكن معاقبة مرتكب الجريمة عن طريق تقديم شكوى إلى الشرطة أو النيابة العامة.
③ يمكن المطالبة بالتعويضات المدنية عن الأضرار الجسدية والعقلية، ويمكن تقديم المطالبات في غضون 10 سنوات من تاريخ الحادث.
يعد تأمين الأدلة والاستشارة أمرًا مهمًا، لذا يرجى عدم التعامل مع هذا الأمر بمفردك والتأكد من الحصول على المساعدة.

العمل وإصابات العمل 변호사
법률상담예약
모든 상담은 전문변호사가 사건 검토를 마친 뒤
전문적으로 진행하기에 예약제로 실시됩니다.
가급적 빠른 상담 예약을 권유드리며,
예약 시간 준수를 부탁드립니다.
만족스러운 상담을 위해 최선을 다하겠습니다.
전화
상담 1800-7905
365일 24시간
상담접수가능

카톡
상담
카카오톡채널
법무법인 대륜 변호사

온라인
상담
맞춤 법률서비스를
제공합니다.
جميع المجالات نظرة شاملة
1/0