محامي سيول، من فضلك أخبرني عن كيفية المطالبة بإعانات البطالة بسبب التنمر في مكان العمل.

حتى لو تركت وظيفتك بسبب التنمر في مكان العمل، يمكنك الحصول على إعانات البطالة إذا كنت تستوفي متطلبات معينة.

تعترف المادة 40، الفقرة 1، البند 3 من قانون تأمين العمل بالأهلية للحصول على إعانات البطالة في حالات "الانفصال الطوعي لأسباب مبررة".البلطجة في مكان العملوهذا يشمل أيضا.

استحقاقات البطالة البلطجة في مكان العملمن أجل الحصول على إعانات البطالة، يجب عليك أولاً زيارة مركز التوظيف في منطقة إقامتك دون تأخير بعد ترك وظيفتك، والإبلاغ عن البطالة، وتقديم طلب للاعتراف بأهلية الحصول على إعانات البطالة.

في هذا الوقت، سيقوم مركز التوظيف بمراجعة ما إذا كان سبب تغيير الوظيفة يلبي متطلبات الأهلية، وستكون هناك حاجة إلى بيانات لإثبات حدوث تنمر في مكان العمل.

على سبيل المثال، يمكن استخدام تقارير التظلمات الداخلية أو المحادثات النصية أو محادثات KakaoTalk والتسجيلات والشهادات النفسية وبيانات زملاء العمل كدليل.

تُدفع إعانات البطالة على أساس 60% من متوسط ​​الأجر قبل التقاعد، ويمكن الحصول عليها لمدة لا تقل عن 120 يومًا وحد أقصى 270 يومًا.

وتختلف فترة السداد حسب عمر العامل وقت التقاعد ومدة الاشتراك في التأمين الوظيفي. على سبيل المثال، إذا استقال عامل يقل عمره عن 50 عامًا بعد الاشتراك في تأمين العمل لمدة 5 إلى 10 سنوات، فيمكنه الحصول على إعانات البطالة لمدة 210 يومًا.

وبهذه الطريقة، حتى لو تركت وظيفتك لأنك لم تتحمل التنمر في العمل، إذا كان السبب مبررًا،استحقاقات البطالة البلطجة في مكان العمليمكنك الحصول على .

ومع ذلك، فمن المهم تأمين أدلة كافية لدعم الحقائق ذات الصلة.

إذا كنت تواجه صعوبة في جمع الأدلة أو كتابة بيان، فمن المستحسن الاستعداد لهذا الإجراء بمساعدة محامي العمل أو محامي العمل.