كيف يمكنني الإبلاغ عن عدم دفع الأجور؟

الموقف الذي وصفته هو حالة نموذجية لعدم دفع الأجور ويشكل انتهاكًا للالتزام بدفع الأجور بموجب المادة 43 من قانون معايير العمل.

وبعبارة أخرى، إذا لم يدفع صاحب العمل الأجور أو مكافأة نهاية الخدمة عن العمل في تاريخ الدفع المحدد، فيمكن للعامل الحصول على الحماية القانونية من خلال الإبلاغ عن عدم دفع الأجور.

الإبلاغ عن عدم دفع الأجورقم بزيارة مكتب التوظيف والعمل المحلي (مكتب مفتش العمل) شخصيًاأو،ومن الممكن أيضًا عبر الإنترنت من خلال موقع وزارة التشغيل والعمل (مركز الشكاوى المدنية → شكوى عدم دفع الأجور).يفعل.

عند الإبلاغ، يجب عليك تقديم مواد تثبت علاقة العمل الخاصة بك وعدم الدفع، مثل عقد العمل وقسيمة الراتب وتفاصيل الحساب المصرفي.

عند تلقي تقرير، يطلب مفتش العمل من الشركة الحضور، ويتأكد من الحقائق، ويصدر أمر دفع الأجور أو أمر تصحيحي.

إذا لم يقم المستخدم بذلك،وفقا للمادة 109 من قانون معايير العمل، السجن لمدة لا تزيد عن 3 سنوات أو غرامة لا تتجاوز 30 مليون وون.قد يعاقب.

وفي الوقت نفسه، العمالمن أجل الحصول بسرعة على الأجور غير المدفوعة، يجب عليك ممارسة حقوقك مباشرة من خلال الإجراءات المدنية (أمر الدفع، دعوى مدنية) أو طلب الحجز المؤقت.يمكنك أن تفعل ذلك أيضا.

يمكنك أيضًا الحصول على استشارة قانونية مجانية ودعم تمثيل التقاضي من خلال مؤسسة المساعدة القانونية الكورية.الموظفون الذين يقل متوسط ​​أجورهم عن 4 ملايين وون خلال الأشهر الثلاثة السابقة للتقاعد مؤهلون للحصول على الإعفاء.إنها تعمل.