كيف أستخدم نظام اختراع الموظف؟

مرحبًا أنا محام متخصص في حقوق الملكية الفكرية في شركة Daeryun للمحاماة.

في العملمن أجل الاستفادة بشكل صحيح من نظام اختراع الموظف، ليس من الضروري فقط تلبية الحد الأدنى من المتطلبات التي يقتضيها القانون، ولكن أيضًا تشغيل العملية بأكملها بشكل منهجي بدءًا من الإبلاغ عن الاختراع وحتى حساب التعويض ومنع النزاعات.يجب أن يكون.

الاختراعات الوظيفية هينظرًا لأنه يكتمل من خلال الجمع بين الجهود الإبداعية للموظفين الأفراد ودعم البحث والتطوير للشركة، يجب على الشركة وضع لوائح ومعايير تعويض واضحة لخلافة اختراعات الموظفين والإعلان عنها داخل الشركة للحصول على الحقوق بشكل قانوني.يمكنك أن تفعل ذلك.

بادئ ذي بدء، يجب على الشركات تحديد معايير التمييز بين اختراعات الموظفين والاختراعات الشخصية، وعملية الإبلاغ عن الاختراع، وطريقة تحديد الخلافة، ونظام التعويض (التطبيق، والتسجيل، وتعويض الأداء، وما إلى ذلك) في عقد العمل، وقواعد التوظيف، ولوائح العمل، أو لوائح تعويض اختراع الموظفين المنفصلة.

في هذا الوقت، إذا تم تغيير اللوائح لصالح الموظفين، فإن موافقة أغلبية الموظفين مطلوبة، لذلك لا يتم ضمان مشروعية إدخال النظام إلا بعد التوضيح المسبق والتشاور الكافي.

بمجرد الانتهاء من الاختراع، يجب على الموظف تقديم تقرير الاختراع ووصف الاختراع وتقرير حصة المخترع المشارك دون تأخير، ويجب على الشركة تقييم ما إذا كان الاختراع اختراع موظف أو له قيمة للاستخدام التجاري وإخطارها كتابيًا بقرار النجاح أو عدم النجاح.

يعد جدول التقييم الفني وجدوى الأعمال والحقوق وتشغيل لجنة مداولات اختراع الموظفين عناصر أساسية في منع النزاعات.لا أرى.

يجب أن يتم حساب التعويض من خلال عكس مساهمة الشركة ومساهمة المخترع والأرباح الاقتصادية الناتجة عن الاختراع بشكل شامل.

وهو لا يشمل فقط التعويض الثابت مثل تعويض الطلب وتعويض التسجيل، ولكن أيضًا تعويض التنفيذ المدفوع عند حدوث زيادة في مبيعات المنتج أو تخفيض التكلفة، وتعويض التخلص المتوافق مع نقل التكنولوجيا وتوزيع أرباح الترخيص.يجب أن يكون.

ويجب الإفصاح عن نظام التعويضات هذا مسبقًا من خلال لوائح الشركة لمنع نشوء نزاعات التعويض لاحقًا.

توفر شركة Daeryun Law Firm دعمًا شاملاً لتصميم لوائح اختراع الموظفين، وإنشاء عمليات الإبلاغ عن الاختراع وتقييمه، وأنظمة حساب التعويضات، وتدابير منع النزاعات والاستجابة لها من خلال عكس هيكل البحث والتطوير والخصائص الميدانية التقنية لكل صناعة، لذلك نوصي بالتشاور معنا في أي وقت عند الضرورة.