Ignorar llamadas de empleados que se lesionaron en el trabajo... La historia de tener que pagar pensión alimenticia

El propietario de una empresa hace la vista gorda constantemente ante las demandas de indemnización de los empleados heridos mientras extinguen un incendio
Tribunal: “Los dueños de tiendas son responsables de las lesiones que ocurren durante el trabajo… Los traumatismos mentales también deben ser indemnizados”

El empresario, que ignoró la solicitud de indemnización de un empleado que sufrió quemaduras mientras apagaba un incendio, se vio obligado a pagar una indemnización, incluida una pensión alimenticia. El tribunal dictaminó que también deben compensarse los daños mentales causados ​​por la actitud poco sincera del empresario.

La sucursal de Bucheon del Tribunal de Distrito de Incheon falló a favor del demandante en una demanda por daños y perjuicios presentada por el empleado A contra el propietario del restaurante B en agosto pasado.

La persona A sufrió quemaduras mientras trabajaba en un restaurante operado por la Persona B a principios de este año. Mientras el Sr. B dejaba el fuego encendido para cocinar, se produjo un incendio y resultó herido al intentar apagarlo.

El personal médico del hospital le dijo al Sr. A, que sufrió quemaduras de tercer grado o superiores, que necesitaría más de un año de tratamiento. Posteriormente, solicitó al Sr. B una compensación por los daños, incluidos los costos del tratamiento, pero el Sr. B evitó el contacto y dijo: "No puedo darle una gran cantidad de dinero".

El tribunal falló a favor del Sr. A. El tribunal dictaminó que el Sr. A debería pagar 28 millones de wones en compensación, diciendo: "Considerando que el incendio ocurrió durante las horas de trabajo y que no se proporcionó suficiente capacitación en seguridad y equipo de protección, se reconoce la negligencia del dueño de la tienda".

También se le ordenó pagar una pensión alimenticia de 3 millones de wones al Sr. A y a su madre. El tribunal explicó: "El trauma psicológico sufrido por el demandante debido a las graves quemaduras fue muy grande" y "Parece que no sólo el demandante sino también su madre sufrieron un dolor extremo porque no se ofrecieron las disculpas ni la compensación adecuadas".

Shin Yong-hoon, abogado de Bufete de abogados Daeryun (Limited), que representó al Sr. A, dijo: "Los empleadores tienen el deber de mejorar el ambiente de trabajo para evitar que los trabajadores dañen sus vidas, sus cuerpos y su salud mientras trabajan", y agregó: "Si ocurre un accidente, deben cooperar activamente para resolverlo".

Añadió: "Aunque el Sr. A, que buscaba empleo, sufrió lesiones graves que requirieron tratamiento a largo plazo, el dueño de la tienda mostró una actitud irresponsable, lo que aumentó el estrés mental de la familia del Sr. A". Y añadió: "Parece que el tribunal tuvo en cuenta estas circunstancias e incluso ordenó el pago de una pensión alimenticia".

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