En respuesta a la demanda de “devolución de prestaciones en duelo para jornaleros”… Tribunal: “Tiene derecho a prestaciones”

[Ancla]

Hace tres años, un jornalero murió al caer mientras limpiaba ventanas en Daegu.

La afligida familia solicitó beneficios para sobrevivientes del Servicio de Bienestar y Compensación de Trabajadores de Corea, pero la corporación solicitó la devolución del dinero un año y medio después, diciendo que no eran trabajadores según la Ley de Normas Laborales.

Al final de la demanda, el tribunal falló a favor de la afligida familia.

Esta es la reportera Hyeon Ye-seul.

[Informe]

En junio de 2021, un trabajador de limpieza de unos 50 años, el Sr. Jang, murió después de caer desde 8 metros mientras limpiaba las ventanas exteriores de un edificio.

La cuerda de la sencilla silla que colgaba estaba rota.

La afligida familia recibió 160 millones de wones, incluidos beneficios para sobrevivientes y gastos funerarios, del Servicio de Bienestar y Compensación para Trabajadores de Corea en reconocimiento al accidente laboral del Sr. Jang.

Sin embargo, un año y medio después, el Servicio de Bienestar y Compensación de los Trabajadores de Corea emitió una decisión para cobrar ganancias injustas y solicitó la devolución de 160 millones de wones.

El Sr. Jang es un trabajador que recibe un salario diario de un subcontratista, y una nueva investigación realizada por el Ministerio de Empleo y Trabajo encontró que no califica como empleado según la Ley de Normas Laborales.

La afligida familia se opuso y presentó una demanda, pero el tribunal falló a favor de la afligida familia.

El Tribunal Administrativo de Seúl dictaminó: "Según la Ley de Normas Laborales, se debe considerar si el trabajador proporcionó trabajo al empleador en una relación de dependencia donde el salario es el propósito y no en la forma de un contrato de trabajo, etc."

Al mismo tiempo, durante la investigación inicial de la Oficina del Trabajo, se explicó que "hubo una declaración de un funcionario de la empresa de que dio directamente instrucciones de trabajo al Sr. Jang" y que "él es un trabajador que proporciona trabajo de acuerdo con las instrucciones de la empresa y tiene derecho a recibir una compensación".

[Bang In-tae/Abogado: “Estamos empezando a aplicar un estándar más preciso (a los trabajadores), lo que significa que si pueden ser evaluados en términos de normas sociales y comerciales como si estuvieran dentro del alcance del control de la dirección, deberían ser vistos como trabajadores.”]

El tribunal también declaró que incluso si el Sr. Jang no estuviera sujeto a las normas laborales o de servicio del subcontratista, no se puede decir que "no es un empleado" basándose únicamente en esas circunstancias.

Esta es Hyeon Ye-seul de KBS News.

Edición de vídeo: Han Hyo-jeong / Gráficos: Kim Ji-hye

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