Un empleado de unos 40 años que malversó 200 millones de wones de dinero de la empresa mediante el uso de tarjetas corporativas 1.348 veces fue sentenciado a libertad condicional.

Tarjeta/cuenta corporativa usada para fines personales durante 2 años... Persecución por malversación de fondos en el trabajo
El tribunal dijo: "Se causó una pérdida financiera sustancial... Consideración de compensación, acuerdo, etc."

El tribunal dictó una sentencia suspendida a un empleado de oficina que utilizó 200 millones de wones del dinero de la empresa para fines personales.

El 8 de enero, el Tribunal de Distrito de Incheon condenó al Sr. A, un oficinista de unos 40 años que fue juzgado por malversación de fondos y abuso de confianza, a un año y dos meses de prisión y tres años de libertad condicional.

El Sr. A, que trabajaba en el equipo financiero de la empresa, fue llevado a juicio por cargos de uso no autorizado de la tarjeta corporativa de la empresa 1.348 veces durante un período de dos años a partir de agosto de 2021. Además, también era sospechoso de retirar dinero de la cuenta corporativa 92 veces y utilizarlo para fines personales.

Como resultado de la investigación, se confirmó que el daño sufrido por la empresa debido a las acciones del Sr. A fue cercano a los 200 millones de wones. Posteriormente, el Sr. A fue despedido de la empresa por malversación de fondos públicos.

El Sr. A admitió todos los cargos. Sin embargo, argumentaron que la empresa no pagó salarios ni indemnizaciones por despido, y que estas deberían excluirse del importe de los daños.

El tribunal condenó al Sr. A a libertad condicional. El tribunal dijo: "El acusado usó repetidamente una tarjeta corporativa y retiró dinero de la cuenta y lo usó para fines personales", y agregó: "Esto causó una pérdida financiera significativa a la víctima".

Sin embargo, el tribunal expuso el motivo de la sentencia, diciendo: “Parece que el monto adeudado al acusado, incluidos los salarios, fue parcialmente compensado del monto del daño” y “Tuvimos en cuenta el hecho de que el acusado devolvió una parte del monto para recuperar el daño y que la víctima también quería clemencia a través de un acuerdo amistoso”.

El abogado Lee Jae-hyung de Bufete de abogados Daeryun (Limited), que representó al Sr. A en este caso, dijo: "Algunos de los pagos con tarjeta utilizados por el Sr. A sin permiso estaban relacionados con el trabajo, por lo que era difícil considerar todos los montos como daños reales". Añadió: “Parece que la sentencia suspendida se impuso teniendo en cuenta el hecho de que el Sr. A prometió recuperar daños y perjuicios”.

Reportero Kim Jong-cheol (jckim99@sportsseoul.com)

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Un empleado de unos 40 años que malversó 1.348 tarjetas de crédito corporativas y 200 millones de wones en dinero de la empresa recibió libertad condicional (enlace)