Empleados que descargaron grandes cantidades de información confidencial de la empresa y la transfirieron a la competencia... Los fiscales “no acusados”

El sospechoso respondió: "Lo descargué como una orden de trabajo y lo destruí todo".
Fiscal: “Es difícil admitir al sospechoso basándose en el hecho de que descargó y cambió de trabajo, y no hay pruebas suficientes”.

Ha habido casos en los que empleados acusados ​​de descargar una gran cantidad de información confidencial de su antiguo lugar de trabajo y transmitirla a un competidor, y que fueron enviados a la fiscalía, no fueron acusados.

Se confirmó que el 23 de enero la Fiscalía del Distrito de Daejeon decidió no acusar a dos personas, incluido el empleado A, por violación de la Ley de Prevención de la Competencia Desleal y Protección de Secretos Comerciales (filtración de secretos comerciales al extranjero, etc.) e incumplimiento del deber por falta de pruebas.

Fueron acusados ​​de descargar más de 20.000 archivos de secretos comerciales de la empresa para la que trabajaban en 2022, y luego los transfirieron a un competidor extranjero, utilizaron los archivos y fueron enviados a la fiscalía.

La empresa del demandante afirmó que después de que expresaron su intención de jubilarse, recibieron datos en sus unidades USB personales sin motivo justificable y que la información fue robada externamente.

Sin embargo, el sospechoso A y otros negaron completamente los cargos. Él refutó: “Sólo descargué el archivo para seguir las instrucciones de trabajo para revisar los datos” y afirmó: “Durante este proceso, todos los USB utilizados por razones de seguridad fueron descartados, por lo que no se filtró ningún dato”.

Además, enfatizó, “la renuncia también se produjo seis meses después de la descarga” y “en el momento de recibir los datos, no había absolutamente ningún propósito para que fueran utilizados por un competidor”.

Los fiscales que investigaron este caso decidieron que los cargos no eran admisibles. En cuanto al motivo de no acusación, la fiscalía dijo: "Se reconoce que el Sr. A y otros descargaron archivos de datos técnicos a un dispositivo de almacenamiento personal y trabajaron en el mismo puesto en una empresa competidora después de dejar la empresa, pero es difícil admitir los cargos basándose únicamente en estos hechos". También dijeron: "Los archivos no se encontraron en las computadoras portátiles ni en los teléfonos móviles de los sospechosos confiscados".

El abogado Hwang Se-jeong del bufete de abogados Daeryun, que representó al sospechoso A y a otros en este caso, explicó: “Para que se reconozca el cargo de filtración de secretos comerciales, los datos deben filtrarse con el conocimiento de que serán utilizados o utilizados en el extranjero”, y agregó: “Los empleados descargaron los datos para realizar sus tareas, y no había evidencia de que los datos fueran utilizados por la empresa a la que se mudaron, por lo que el cargo no se sostiene”.

Reportero Son Dong-wook (twson@lawleader.co.kr)

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