En respuesta al fortalecimiento de las regulaciones de visas de EE. UU.... Dae-Ryun fortalece los servicios de asesoría enfocados en inmigración y grupos de inversión en el extranjero.

Tras el reciente arresto y detención de unos 300 trabajadores coreanos en la construcción de una fábrica de baterías en Georgia, EE.UU., la expansión de las empresas en el extranjero se puso en alerta.

A medida que los riesgos de gestión corporativa se han convertido en una realidad debido a cambios de políticas como los requisitos de verificación de visas de los EE. UU. y el fortalecimiento de la represión contra las estancias ilegales, el bufete de abogados Daeryun anunció el día 11 que ha intensificado sus esfuerzos para fortalecer los servicios de asesoramiento para empresas globales, centrándose en la inmigración y los grupos de inversión en el extranjero.

De hecho, los bufetes de abogados a cargo del trabajo de inmigración y visas están inundados de consultas relacionadas, y está aumentando el interés en una gestión estable de los recursos humanos y en garantizar la permanencia legal en la industria. Los grandes bufetes de abogados nacionales también están fortaleciendo sus capacidades, centrándose en grupos que se ocupan de asuntos internacionales, incluida la inmigración.

Daeryun, que ha establecido corporaciones locales en Nueva York y Washington D.C., utiliza su red local para apoyar el ▲establecimiento e inversión de empresas nacionales en los EE.UU. ▲verificar solicitudes de visas de expatriados ▲asesorar sobre leyes de inmigración y adquisición de residencia permanente. En particular, nos estamos centrando en prevenir y gestionar los riesgos laborales que puedan surgir durante el proceso de envío de recursos humanos a nivel nacional e internacional.

Un funcionario de una empresa local dijo: "Hay bastantes casos en los que los proyectos se retrasan o los contratos se cancelan en el campo real porque las empresas no pueden obtener las visas adecuadas. Dado que las visas deben solicitarse adecuadamente según el tamaño de la empresa y las características de cada industria, parece inevitable que aumente la dependencia de los bufetes de abogados".

Los expertos señalan que este incidente debería servir como una oportunidad para que las empresas coreanas tengan una estructura de respuesta legal más sistemática.

Un abogado de inmigración especializado en leyes de inmigración explicó: “No sólo el sistema de visas de EE. UU. es complejo, sino que el proceso de emisión también es difícil, por lo que parece que las empresas han estado utilizando visas de negocios a corto plazo (B1) o autorizaciones electrónicas de viaje (ESTA) sin visa”, y agregó: “Esto genera problemas con las calificaciones de residencia, poniéndolos en riesgo de deportación o castigo en el futuro”.

Eunhye Lee (zhses3@joseilbo.com)

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