Crisis de visas de 'Georgia'... Grandes bufetes de abogados fortalecen los servicios de asesoramiento en el extranjero

Mientras continúan las consecuencias de la detención a gran escala de trabajadores coreanos en una fábrica en Georgia, EE.UU., la expansión de las empresas en el extranjero también está en alerta. Los riesgos de gestión corporativa resultantes de cambios de políticas, como los requisitos de control de visas de Estados Unidos y el fortalecimiento de la represión contra las estancias ilegales, se han convertido en una realidad. De hecho, los bufetes de abogados encargados del trabajo de inmigración y visas están inundados de consultas relacionadas, y está aumentando el interés en una gestión estable de la mano de obra y en garantizar la permanencia legal en la industria.

Los expertos señalan que este incidente debería servir como una oportunidad para que las empresas coreanas tengan una estructura de respuesta legal más sistemática. Un abogado de inmigración especializado en leyes de inmigración explicó: “No sólo el sistema de visas de EE. UU. es complejo, sino que el proceso de emisión también es difícil, por lo que parece que las empresas han estado utilizando visas de negocios a corto plazo (B1) o autorizaciones electrónicas de viaje (ESTA) sin visa”, y agregó: “Esto genera problemas con las calificaciones de residencia, poniéndolos en riesgo de deportación o castigo en el futuro”.

En esta situación, los grandes despachos de abogados nacionales también están fortaleciendo sus capacidades, centrándose en grupos que manejan asuntos internacionales como la inmigración. Bufete de abogados de Jipyong lanzó recientemente el "Centro de Respuesta a Riesgos Globales" y está trabajando en prevención proactiva y asesoramiento sobre gestión de riesgos y consultoría, incluido el comercio internacional, los aranceles y las regulaciones extranjeras.

Bufete de abogados Daeryun también ha fortalecido sus servicios de asesoramiento a empresas globales, centrándose en la inmigración y los grupos de inversión en el extranjero. Daeryun, que ha establecido corporaciones locales en Nueva York y Washington D.C., utiliza su red local para apoyar el ▲establecimiento e inversión de empresas nacionales en los EE.UU. ▲verificar solicitudes de visas de expatriados ▲asesorar sobre leyes de inmigración y adquisición de residencia permanente. En particular, nos estamos centrando en prevenir y gestionar los riesgos laborales que puedan surgir durante el proceso de envío de recursos humanos a nivel nacional e internacional.

Un funcionario de una empresa local dijo: "Hay bastantes casos en los que los proyectos se retrasan o los contratos se cancelan en el campo real porque las empresas no pueden obtener las visas adecuadas. Dado que las visas deben solicitarse adecuadamente según el tamaño de la empresa y las características de cada industria, parece inevitable que aumente la dependencia de los bufetes de abogados".

Reportero Hwang Jeong-won (jwhwang@mt.co.kr)

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