Un militar que insultó a su superior delante de sus compañeros fue degradado... Ley “Disposición Excesiva”

Un soldado que acosó sexualmente a su superior recibió un ‘degrado’ y presentó una demanda de cancelación… “Dicho solo una vez con un significado ambiguo”
El tribunal dijo: “Considerando que se cometió una vez… la degradación, que es el castigo más severo, viola el principio de proporcionalidad”.

El tribunal dictaminó que la degradación de compañeros soldados por insultar a sus superiores una vez era excesiva.

Según la comunidad jurídica el día 20, las divisiones administrativas segunda y tercera del Tribunal de Distrito de Uijeongbu fallaron a favor del demandante en la demanda para cancelar la degradación presentada por el Sr. A, un hombre de unos 20 años, contra un oficial del ejército el día 30 del mes pasado.

El Sr. A fue degradado el año pasado por acosar sexualmente a dos superiores frente a sus compañeros soldados en 2022 mientras servía en el ejército.

Sin embargo, el Sr. A presentó un recurso de apelación, alegando que la disposición no era legal. No cometió ningún insulto al referirse a una persona específica y solo habló una vez con expresión ambigua.

Los militares, que revisaron el caso, lo desestimaron y el Sr. A presentó una demanda administrativa ante el tribunal.

En respuesta, los militares respondieron que la presentación de la demanda en sí era ilegal porque el Sr. A ya había sido dado de baja del ejército. También se destacó que no hubo ninguna investigación coercitiva y que el Sr. A había hecho comentarios insultantes al especificar los nombres de las víctimas.

El tribunal finalmente falló a favor del Sr. A. Primero, el tribunal consideró legal la demanda del Sr. A, diciendo: "El demandante recibió un salario reducido desde el momento en que fue degradado hasta su despido" y "Si se cancela la disposición, se puede ver que puede recibir una compensación por la desventaja financiera".

Añadió que "el grado de falta en el que cometió insultos sexuales mientras mencionaba los nombres de las víctimas en algunas declaraciones del demandante no puede considerarse leve", pero añadió: "Teniendo en cuenta que sólo los cometió una vez en presencia de soldados, la degradación, que es la medida disciplinaria más severa, es excesiva y viola el principio de proporcionalidad".

El abogado Heo Seong-guk del bufete de abogados Daeryun, que representó al Sr. A, explicó: "El comité disciplinario determinó que había motivos agravados por razones tales como 'humillación sexual severa' y 'acoso múltiple en la misma oportunidad'", y añadió: "Sin embargo, dado que los comentarios del Sr. A sólo ocurrieron una vez, pudimos obtener un fallo favorable al enfatizar que 'las palabras y acciones sexuales fueron sólo una ocurrencia' y constituyeron una medida atenuante. factor".

Reportero Seohyun Lee (sunshine@kyeonggi.com)

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