[Entrevista] Chan-Woo Jeong, director general, bufete de abogados Daeryun

"Nos hemos convertido en una de las 12 firmas de abogados más importantes de Corea, pero iremos más allá del mercado coreano y nos convertiremos en una firma de abogados global".

Liderando Daeryun, que ha crecido hasta convertirse en la duodécima firma de abogados más grande de Corea en solo cinco años desde su creación.Chanwoo Jeong (41, octavo examen de la barra), abogado gerente generalLas palabras de.

El abogado representante Jeong es un graduado de la facultad de derecho poco común entre los representantes administrativos de las principales firmas de abogados nacionales. Aprobó el examen de la abogacía en 2019 y ascendió al puesto de director cuatro años después. Es aún más inusual porque es un representante de la gerencia general responsable de la gestión general más allá del abogado representante comúnmente utilizado dentro de una firma de abogados.

Bufete de abogados Daeryun se estableció en Jinju en marzo de 2018. Fue fundada por el director ejecutivo Jae-guk Shim (42 años, segundo mandato), quien estuvo a cargo de la gestión general antes que el director ejecutivo Jeong. Al año siguiente, se abrieron oficinas en Busan y Seúl, y la empresa se expandió rápidamente y actualmente cuenta con 32 oficinas en todo el país. A finales de abril, estaban afiliados 137 abogados coreanos. Según el número de abogados, es el duodécimo más grande del país. A junio son 165 personas. Según Daeryun, las ventas del año pasado fueron cercanas a los 35 mil millones de wones. El abogado representante Jeong ha liderado el crecimiento de Daeryun desde el comienzo de su creación manteniendo el ritmo del director ejecutivo Sim.

El abogado representante Jeong dijo: "Al principio, el director ejecutivo Shim y yo viajamos por todo el país para encontrar oficinas y contratar personal. Nos tomó de 4 a 5 años sentar las bases de la firma de abogados. Nos concentramos en brindar servicios y precios uniformes".

Hizo hincapié en el sistema único de Daeryun. El abogado representante Jeong explicó: "Los sistemas que respaldan nuestra firma de abogados se dividen en gran medida en dos. Son el 'sistema de gestión de clientes' y el 'sistema de gestión de casos'". Y añadió: "Adoptamos activamente el marketing online para promocionarnos ante los clientes y colaborar utilizando mensajeros y herramientas de trabajo". Y continuó: "Un sistema sólido es importante para gestionar oficinas en todo el país. Aunque llegamos tarde, hemos reflejado activamente los cambios de los tiempos, como los sistemas digitales, para liderar el mercado".

Nos enfocamos en reorganizar el sistema y maximizar las capacidades de nuestros miembros. Esto se debe a que creo que el éxito o el fracaso de una firma de abogados depende de sus miembros.

El abogado representante Jeong dijo: "No existe un sistema de antigüedad en Daeryun. No otorgamos puestos importantes sólo por su alto rango. Promovemos a miembros que entienden bien el sistema de Daeryun y ofrecen buenos resultados y los asignamos a puestos importantes como el de director".

Continuó: "Intentamos mejorar el trato a los abogados tanto como sea posible. El salario básico de Daeryun para un nuevo abogado de primer año es de 93,6 millones de wones antes de impuestos, y cuando se suman las bonificaciones y asignaciones por desempeño, se acerca a los 100 millones de wones. Las bonificaciones por desempeño se pagan de acuerdo con los propios estándares de Daeryun y se implementa un sistema de trabajo flexible general. El nivel de satisfacción es bastante alto para los abogados que están criando hijos". También se fomenta el servicio a largo plazo a través de puestos divididos en general, senior, responsable, jefe, gerente general y gerente general en jefe, y se pagan bonificaciones y licencias sabáticas a aquellos con 3 años de servicio.

Por último, el abogado representante Jeong enfatizó el "siguiente nivel".

Expresó su ambición y dijo: "El tema del taller que celebramos recientemente fue Siguiente nivel. Ahora que hemos logrado un crecimiento en términos de escala y ventas, es importante dar un salto al siguiente nivel. Solidificaremos nuestras áreas especializadas, como los asuntos legales corporativos, y fortaleceremos la imagen de marca de Daeryun para alcanzar un nuevo nivel de crecimiento".

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