[Columna] En medio del fortalecimiento de las medidas enérgicas contra la recepción ilegal de prestaciones por desempleo, la importancia de una explicación sistemática

Recientemente, el Ministerio de Empleo y Trabajo anunció el plan básico para investigar la recepción ilegal del seguro de empleo para 2026 y comenzó una inspección especial a gran escala sobre la recepción ilegal de prestaciones por desempleo. En el pasado, si solo devolvías la cantidad que recibías ilegalmente, podías recibir un trato indulgente o dejar que las cosas transcurrieran tranquilamente, pero ahora la situación ha cambiado por completo.

Cuando se los descubre, se ha vuelto difícil evitar no sólo el cobro adicional punitivo de hasta cinco veces la cantidad de beneficios ilegales, sino también un castigo penal severo. Debido a un momento de juicio equivocado, quedaron con una enorme deuda y enfrentaron una crisis irreversible.

Según el artículo 116 de la actual Ley de Seguro de Empleo, cualquier persona que reciba prestaciones de desempleo por medios falsos u otros medios fraudulentos está sujeta a una pena de prisión de hasta tres años o una multa de hasta 30 millones de wones. Si un delito se comete en connivencia con el propietario de un negocio, el infractor será castigado con una pena de prisión de hasta cinco años o una multa de hasta 50 millones de wones.

Ocultar el hecho de un nuevo empleo después de dejar la empresa o los ingresos del trabajo a tiempo parcial, así como la prueba falsa de actividades de búsqueda de empleo, son claramente ilegales y, dependiendo de la intencionalidad del caso y la magnitud del daño, no se puede descartar la posibilidad de ser acusado de fraude y sentenciado a prisión.

Para evitar sanciones penales y recuperaciones punitivas excesivas, es esencial contar con una estrategia de defensa clara desde las primeras etapas de la investigación. Negar ciegamente o poner excusas por los cargos sólo será visto como un intento de ocultar el crimen a las agencias de investigación y proporcionar una excusa para un castigo agravado.

Más bien, debe reconocer los hechos, cooperar activamente con la investigación y demostrar objetivamente que no hubo intención maliciosa de defraudar explicando que el acto fue accidental e inevitable. Además, la pronta devolución íntegra de los fondos recibidos ilegalmente y una actitud sincera de remordimiento son requisitos clave para obtener indulgencia.

No importa cuán severo se espere el castigo, si se sigue este proceso sistemático de explicación, se puede evitar el peor resultado. De hecho, un caso en el que el autor actuó personalmente como abogado defensor y no dio lugar a que se formulara acusación es un ejemplo representativo. El cliente A recibió un total de 12 millones de wones en beneficios de desempleo durante 6 meses. Sin embargo, a pesar de que fue recontratado sólo dos meses después de dejar la empresa, presentó un certificado de desempleo falso al centro de empleo, y los aproximadamente 8,5 millones de wones que recibió después del reempleo fueron considerados ilegales, lo que lo puso en riesgo de recibir un duro castigo penal.

El autor se centró en demostrar que el Sr. A no tenía intenciones maliciosas y deliberadas de defraudar. Las circunstancias atenuantes de las dificultades de salud y las dificultades económicas extremas del Sr. A en ese momento se resumieron como datos objetivos y se presentaron a la agencia de investigación.

Además, el Sr. A expresó enérgicamente que estaba reflexionando profundamente sobre todos sus crímenes y que estaba cooperando activamente con la investigación y, lo más importante, que devolvió rápida y voluntariamente toda la cantidad de dinero que había recibido ilegalmente. En consecuencia, la fiscalía decidió no presentar cargos, aceptando los argumentos de la defensa, incluida la sincera actitud de remordimiento del Sr. A y el hecho de que se le devolvió el monto total de sus beneficios, y el Sr. A pudo evitar con seguridad el encarcelamiento y regresar a su vida diaria.

En los casos de percepción ilegal de prestaciones por desempleo, el resultado varía mucho dependiendo de cómo se emplea el tiempo de oro inicial antes de acudir a la Oficina de Trabajo y a la investigación policial. En lugar de reaccionar apresuradamente por vergüenza, la solución más inteligente para salir de una crisis es recopilar pruebas basadas en los hechos y explicar sistemáticamente la situación con la ayuda de un experto jurídico con amplia experiencia en casos penales desde el inicio del caso.

Abogado en el bufete de abogados (limitado) Daeryun Wooyeonjin

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