Por favor, infórmame del plazo para interponer una demanda administrativa por despido improcedente.

Hola.

En primer lugar, el autor de la pregunta dijo que sin motivo justificabledespido improcedenteSi ha sido despedido, le recomendamos obtener pruebas que lo acrediten y emprender el procedimiento de demanda administrativa por despido improcedente o revisar si el empleador ha violado la Ley de Normas Laborales.

La forma de solicitar la reparación por despido improcedente es la siguiente:

Si un empleado determina que ha sido despedido injustamente, puede solicitar una reparación al comité laboral local.

El formulario de solicitud contiene información del empleado y del empleador, fecha de despido, motivo del despido y propósito y motivo de la solicitud.

* Tenga en cuenta que solo las empresas con 5 o más empleados a tiempo completo pueden solicitar ayuda.

Fecha límite de solicitud

Dentro de los 3 meses siguientes a la fecha del despido.

procedimiento

① Envío de solicitud
② Investigación e interrogatorio por parte de la Comisión de Relaciones Laborales
③ Sentencia

Si no está satisfecho con la decisión del comité laboral local, a partir de la fecha de recepción de la decisión de despidoSolicitar reconsideración ante la Comisión Nacional de Relaciones Laborales dentro de los 10 díasPuedes hacerlo.

Si no está satisfecho con la decisión del nuevo juicio, puede presentar una demanda administrativa dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción de la decisión del nuevo juicio.

En el proceso anterior, si se determina que un lugar de trabajo con cinco o más empleados de tiempo completo ha violado claramente la Ley de Normas Laborales, el empleador puede ser castigado con cargos penales.