¿Es posible denunciar ante el Ministerio de Empleo y Trabajo?

Responderemos preguntas relacionadas con la presentación de informes al Ministerio de Empleo y Trabajo.
 

Si no recibe la indemnización a tiempo, puede emprender acciones legales.

El empleador deberá pagar la indemnización dentro de los 14 días siguientes a la fecha de jubilación del trabajador, y en circunstancias especiales, el plazo de pago podrá ampliarse mediante acuerdo con el trabajador.

Por tanto, si la indemnización por despido no se paga más de un mes después de la fecha de jubilación, es muy probable que se trate de una infracción de la ley.

Hay dos formas de denunciar ante el Ministerio de Empleo y Trabajo.

▶Presentación en persona: Puede presentar una queja visitando la oficina local de empleo y trabajo con jurisdicción sobre su lugar de trabajo. (Puede consultar la oficina competente a través de la página web del Ministerio de Empleo y Trabajo → Centro de Función Pública → menú Buscar Oficina/Centro Local)

▶Solicitud en línea: Sitio web del Ministerio de Empleo y Trabajo → Centro de Quejas Civiles → Solicitud de Quejas Civiles → Formulario de Quejas Civiles → Seleccione "Informe por falta de pago de salarios" y presente su solicitud registrándose como miembro o iniciando sesión con un certificado conjunto.

Cuando se recibe una denuncia, un inspector del trabajo convoca al trabajador y al empleador para investigar los hechos.

Durante este proceso, se solicita al propietario de la empresa que presente los materiales pertinentes y, cuando se confirma la indemnización por despido real impaga, se emite una orden de pago.

Si el empleador no cumple, puede dar lugar a un proceso penal.

Sin embargo, las cosas pueden complicarse dependiendo de si se calcula la indemnización por despido, si existe un acuerdo para extender la fecha de pago y cómo responde el empleador.

Si el empleador se niega a pagar o la disputa continúa incluso después del proceso de queja ante la Oficina del Trabajo, se recomienda proceder con procedimientos legales, como una demanda salarial, con la ayuda de un abogado profesional.

En Daeryun Law Firm, los abogados laborales y los abogados del bufete de abogados trabajan juntos como un equipo para brindar apoyo integral durante todo el proceso, desde la etapa de queja hasta la Oficina Laboral y los procedimientos judiciales.

Por lo tanto, si desea resolver su problema de indemnización por despido de manera rápida y confiable, solicite la consulta de Daeryun, quien cuenta con un sistema de colaboración entre abogados laborales y abogados.