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2024-06-13

Le premier comité du personnel après l'entrée en fonction du directeur Oh Dong-woon
Discuté des moyens de combler le manque de main-d'œuvre
Le procureur en chef et le procureur de base seront recrutés simultanément
L'avis de nomination devrait être publié le 19
Oh Dong-woon, le nouveau chef du Bureau d'enquête criminelle des hauts fonctionnaires (KOFIC), a tenu sa première réunion du comité du personnel depuis son entrée en fonction le 13 et a discuté du fonctionnement général de l'organisation, y compris la nomination de nouveaux procureurs.
Le Bureau d'enquête sur la corruption a annoncé avoir fait rapport au Comité du personnel sur l'état d'avancement des travaux et les projets de nomination des futurs procureurs pendant environ une heure à partir de 10h30 ce jour-là, puis a recueilli les opinions des membres du comité.
Le Comité du personnel est une organisation qui délibère et décide sur les questions générales liées au personnel, à l'exclusion du directeur et du directeur adjoint du Bureau d'enquête sur la corruption. Au total, sept personnes devraient participer, dont le directeur et le directeur adjoint, deux membres recommandés par le parti au pouvoir, deux membres recommandés par le parti d'opposition et un membre recommandé par le chef du Bureau d'enquête sur la corruption. Cependant, en raison du poste vacant de directeur adjoint, cette réunion du comité du personnel s'est tenue avec la participation de 6 personnes au lieu des 7 stipulées par la loi sur les enquêtes sur la corruption.
Ce jour-là, le comité du personnel comprenait le directeur Oh, Lee Seon-bong, avocat chez Yoon & Yang. Law Firm, et Jeon Kang-jin, avocats recommandés par le parti au pouvoir. Les avocats du cabinet d'avocats Jipyong, Sejun Jwa, l'avocat du cabinet d'avocats Hanmac recommandé par le parti d'opposition, l'avocat Changmin Lee du cabinet d'avocats Changdeok et l'avocat Junhee Lee du Cabinet d'avocats Daeryun, nommé par le directeur, étaient présents. Les membres du comité présents auraient particulièrement sympathisé avec l'urgence de recruter de nouveaux procureurs pour le Bureau d'enquête sur la corruption.
Ce mois-ci, 19 procureurs sont actuellement en poste au Bureau d'enquête sur la corruption, ce qui ne respecte pas le quota de 25 procureurs, y compris le directeur et l'adjoint. directeur. Il y a.
Suite à l'acceptation de la démission présentée par l'ancien directeur du 1er département d'enquête Kim Seon-gyu, qui occupait le poste de directeur adjoint à la fin du mois dernier, le procureur en chef Kim Myeong-seok, chef de la politique d'enquête sur les droits de l'homme, a également exprimé sa démission. C'est l'état actuel.
Si la lettre de démission du procureur adjoint Kim est traitée, le nombre de procureurs travaillant au Bureau d'enquête sur la corruption sera réduit à 18. Deux des six postes de procureur en chef seront vacants.
Un avocat qui a assisté au comité du personnel ce jour-là a déclaré à Newsis : « Il y a environ six postes vacants de procureurs au Bureau d'enquête sur la corruption, et j'ai reçu une explication sur la procédure qui sera utilisée pour les pourvoir », ajoutant : « Le procureur en chef et il est très probable que les procureurs de base seront pourvus en même temps. Ensuite, nous prévoyons de tenir une deuxième réunion du comité du personnel en août pour discuter du renouvellement du mandat des procureurs.
Le directeur Oh a déclaré : « Nous voulons faire de l'Agence d'enquête sur la corruption une organisation solide et stable », et a ajouté : « Le comité du personnel répondra aux attentes et aux souhaits du public et formera un comité du personnel conformément aux la loi sur l'Agence d'enquête sur la corruption. « J'espère obtenir des résultats pratiques basés sur l'esprit de l'accord », a-t-il déclaré style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);">[Voir l'article complet]
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