Un travailleur tombe à mort... Jugé selon les dispositions de la double peine, mais un responsable d'une institution publique acquitté

Un travailleur qui inspectait des conduites de gaz dans une salle des machines souterraine est mort.
Le tribunal a déclaré : "Il n'y a aucune preuve d'instructions de travail ou de négligence sans mesures de sécurité... acquittement"

Des responsables d'institutions publiques inculpés dans un accident dans lequel un travailleur est décédé après une chute alors qu'il inspectait une conduite de gaz dans une salle des machines souterraine ont été acquittés des accusations suivantes : homicide involontaire dû à une négligence professionnelle.

Le 22 mai, la branche ouest du tribunal du district de Busan (juge président Kim Soo-hong) a déclaré non coupables une institution publique relevant du ministère des Patriotes et des Anciens Combattants et le directeur B, qui ont été traduits en justice pour violation la loi sur la sécurité et la santé au travail et avoir causé un homicide involontaire pour cause de négligence professionnelle. Condamné.

M. C, le directeur de l'installation inculpé des mêmes accusations, a été condamné à 6 mois de prison, 2 ans de probation et 40 heures de travaux d'intérêt général.

Auparavant, en juillet 2021, le travailleur D est tombé alors qu'il inspectait et travaillait sur un tuyau d'azote dans la salle des machines de l'usine. premier sous-sol d'un hôpital de Busan en raison d'un problème. Il a ensuite été transporté à l'hôpital pour y être soigné, mais il est décédé.

L'incident s'est produit dans la succursale de Busan de l'institution publique A, mais a été inculpé en vertu de la règle de la double peine. La disposition sur la double sanction est un système qui punit le contrevenant et tient l'entreprise ou l'individu responsable lorsqu'un représentant ou un dirigeant enfreint la loi.

Le tribunal a déclaré : « Les accusés, l'institution publique A et M. B, sont en charge du travail administratif et doivent travailler sans mesures de sécurité en place ; ou il a indiqué la raison. pour l'acquittement, en disant : « Il n'y a aucune preuve suggérant qu'il a été négligé. » C, la personne responsable de l'installation, est un praticien qui gère et supervise directement le travail, et en tant que travailleur, cela doit être considéré comme une négligence en ne prenant pas les mesures de sécurité nécessaires. Cela a été ajouté.

Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), qui servait de représentant légal du défendeur, a déclaré : « Le propriétaire de l'entreprise ou l'acteur ordonne de travailler sans prendre de mesures de sécurité ou des mesures de sécurité ne sont pas prises en relation avec un travail présentant des risques de sécurité prescrits par la loi sur le lieu de travail. Il a expliqué : « Si vous négligez un travail tout en sachant qu’il est en train d’être fait, cela constitue une violation de la Loi sur la sécurité et la santé au travail. » Il a expliqué : « En tant qu'agent administratif, l'accusé B ne connaissait pas le travail spécifique de la salle des machines, et le journal de travail était rédigé de manière formelle, et il n'y avait aucune preuve suggérant qu'il en était au courant, de sorte que la société est également parvenue à la conclusion qu'une sanction ne pouvait pas être imposée. style="background-color:rgb(255,255,255);color:rgb(48,48,56);">En outre, il a déclaré : « On ne peut pas dire qu'il y a eu une violation spécifique et directe du devoir de diligence de la part de l'accusé C, comme l'ordre à la victime de s'exclure du travail pour des raisons de sécurité, et un accord a été conclu avec les membres survivants de la famille, ils ne veulent donc pas être puni. »

Par ailleurs, la loi sur la sanction des accidents graves prévoit la sanction des propriétaires d'entreprise, des dirigeants, des sociétés, etc. avec moins de 50 employés à partir de cette année.

Si un accident grave survient en raison du manquement à ses obligations, le propriétaire ou le dirigeant de l'entreprise peut être passible d'une peine d'emprisonnement de plus d'un an ou d'une amende pouvant aller jusqu'à 1 milliard de won. Les entreprises peuvent également être condamnées à une amende allant jusqu'à 5 milliards de won en vertu des dispositions sur la double pénalité.

[Voir l'article complet] - Un travailleur tombe à mort... Bien que jugés en vertu des dispositions sur la double peine, les responsables des institutions publiques ont été déclarés non coupables (Raccourci)