Un ouvrier décède sur un chantier... 2 représentants de sous-traitants également "condamnés collectivement"

Le représentant d'un sous-traitant inculpé d'homicide involontaire au travail a été condamné à une probation par la cour d'appel.

Le 22 du mois dernier, la 1ère chambre pénale du tribunal du district de Chuncheon a rejeté l'appel du procureur dans le procès en appel contre le PDG A, dans la cinquantaine, qui a causé la mort d'un travailleur en négligeant la gestion et la supervision de la sécurité, et a confirmé le verdict initial de 1 an et 6 mois de prison et 3 ans de probation. Maintenu.

Auparavant, M. A avait été accusé d'avoir causé la mort de M. B, un ouvrier d'une soixantaine d'années, en l'envoyant travailler sans prendre de mesures de sécurité sur un chantier de construction à Pyeongchang-gun, Gangwon-do en juin 2021. inculpé.

À ce moment-là, M. B est tombé de 10 mètres alors qu'il se préparait à peindre le plafond.

Il a été immédiatement transporté dans un hôpital voisin, mais il est finalement décédé pendant le traitement.

L'accusation a déclaré que le sous-traitant. Le représentant, M. A, a été inculpé avec homicide involontaire pour négligence professionnelle.

Selon la loi en vigueur, un équipement de protection doit être porté lors du travail sur des échelles sur les chantiers de construction et du travail en équipe de deux, mais cela n'a pas été respecté et un travail déraisonnable a été ordonné.

M. A, qui a reconnu toutes les accusations au cours du procès, a versé une caution pénale pour la famille de la victime.

Le premier tribunal de première instance a estimé que l'accusé avait négligé ses devoirs de responsable de la sécurité, ce qui avait entraîné un accident mortel.

Cependant, M. A a été condamné à une probation étant donné qu'il s'agissait d'un primo-délinquant qui n'avait jamais été puni pénalement et qu'il avait fait des efforts pour se remettre des dommages.

Le représentant légal de A, l'avocat de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS) Gil Se-cheol, a expliqué : "Cet incident s'est produit en raison de l'incapacité à mettre en œuvre des mesures de sécurité et une négligence professionnelle était inévitable." style="background-color:rgb(255,255,255);color:rgb(48,48,56);">Il a ensuite déclaré : "Bien qu'une peine avec sursis ait été imposée lors du premier procès, c'était une situation dans laquelle de lourdes sanctions auraient pu être imposées en raison de l'appel de l'accusation", et "Nous avons pu confirmer le jugement initial en citant des cautions criminelles supplémentaires aux familles endeuillées."

L'avocat Gil a déclaré : « L'élargissement de la loi sur la sanction des accidents graves a renforcé la responsabilité des employeurs. Bien que cet incident se soit produit avant l'application de la loi sur la sanction des accidents graves, l'application de la loi ne peut être évitée pour les accidents du travail qui se produiront à l'avenir. Il a ajouté : « En cas de décès, l'employeur peut être emprisonné pendant plus d'un an ou condamné à une amende pouvant aller jusqu'à 1 milliard de won. Nous devons donc être prudents », a-t-il ajouté.

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