Un employé a lancé un objet sur un collègue mécontent... Loi « condamnation différée »

M. A, accusé d'agression, a reçu une ordonnance d'amende sommaire... Demande de procès formel
Le tribunal a reporté la détermination de la peine parce que « le degré d'agression était mineur et il n'y avait aucun risque de récidive »

Un employé de bureau d'une quarantaine d'années qui a jeté un objet sur un collègue mécontent a été condamné à une peine avec sursis.

Le district ouest de Séoul Le tribunal a reporté la condamnation à une amende de 300 000 wons contre M. A, dans la quarantaine, qui a été inculpé pour voies de fait le 12 décembre de l'année dernière.

M. A a été accusé d'avoir blessé un collègue B en lui lançant un contenant de crème pour les mains en mai de l'année dernière.

Au cours de l'enquête policière, M. A a admis les accusations. Cependant, il a souligné qu'il avait toujours été stressé par l'idée que M. B le traquait et qu'il avait commis le crime parce qu'il ne pouvait pas contrôler sa colère lorsqu'il voyait M. B approcher.

L'accusation, qui a examiné le dossier, a reconnu que M. A était coupable d'agression et lui a infligé une amende d'une amende bien. Une commande sommaire de 300 000 wons a été demandée. Par la suite, lorsque le tribunal a annoncé la sentence, M. A, insatisfait, a demandé un procès formel.

Le tribunal a accordé une peine avec sursis à M. A. Le tribunal a expliqué : « L'accusé n'a pas reçu le pardon de la victime », mais « il a commis le crime accidentellement en raison d'un malentendu selon lequel le La victime tournait autour de lui et le degré d’agression était mineur. Il a expliqué le motif de sa condamnation, en disant : « Même s'il n'est pas condamné, il est peu probable qu'il commette un crime à nouveau. »

Le propriétaire Kyeong-hoon Oh de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), qui représentait M. He, a déclaré : « Une lourde amende peut être imposée » et « Afin Pour réduire la peine, il est très important d’informer le tribunal des raisons qui peuvent être prises en compte lors de la détermination de la peine. Il a ajouté : « Il semble que le tribunal ait également accepté cela et suspendu la peine. » Reporter (jckim99@sportsseoul.com)

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Un employé a lancé un objet sur un collègue mécontent... Loi « Peine avec sursis » (raccourci)