Cabinet d'avocats Daeryun introduit un système de congé de rafraîchissement… Ouvrir la voie en matière d'équilibre travail-famille

Cabinet d'avocats Daeryun a annoncé le 24 qu'elle mettrait en œuvre divers systèmes de protection sociale pour soutenir l'équilibre travail-famille et le développement personnel des employés.

Les systèmes de développement personnel comprennent des congés de rafraîchissement et des congés de développement de carrière. Un congé de rafraîchissement pour le développement personnel est mis en place pour aider les employés à se ressourcer grâce au repos et peut être utilisé jusqu'à 12 mois. Les cadres et les employés qui cherchent à améliorer leurs compétences professionnelles par le biais d'études supérieures, de l'acquisition d'une certification ou d'une formation à l'étranger peuvent utiliser le système de congé de développement de carrière pour une durée maximale de 24 mois.

Daeryun renforce également le système de conciliation travail/famille/travail personnalisé pour encourager l'accouchement et l'éducation des enfants personnalisés. Il s'agit de maintenir la valeur de gestion d'un cabinet d'avocats favorable à la famille et de participer à la résolution de la crise du faible taux de natalité, qui est une tâche nationale.

En conséquence, les cadres et les employés peuvent utiliser le congé parental, le congé pour soins familiaux, le congé de soutien à l'infertilité, le congé pour soins pré-adoption et les heures de travail réduites pendant la garde des enfants. Les conjoints peuvent également demander un congé de soutien en cas d'infertilité, qui leur permet de disposer d'un délai pour se préparer à planifier un enfant, et est disponible pour une durée maximale de 3 mois à la fois. Il peut également être prolongé si nécessaire. Le congé de soins pré-adoption peut être utilisé jusqu'à 6 mois pour s'occuper d'un enfant avant ou après l'adoption. Cela peut également être prolongé si nécessaire.

En outre, Daeryun soutient les femmes enceintes, en couches et élevant des enfants afin qu'elles puissent travailler dans l'entreprise sans se soucier des interruptions de carrière, et encourage les cadres et employés masculins à utiliser les avantages connexes tels que le congé parental et le congé de maternité du conjoint.

Grâce à la mise en œuvre de ces politiques favorables à la famille, Daeryun a reçu des éloges pour la création d'emplois, le système de protection sociale et les cotisations sociales l'année dernière. Elle a également été sélectionnée comme « Meilleure entreprise créatrice d'emplois » par le Fonds coréen de garantie de crédit.

Kook-il Kim, PDG de Daeryun, a déclaré : "Nous renforçons divers systèmes de protection sociale et de prestations afin que les gens puissent atteindre un équilibre entre le travail et la famille et développer davantage leur carrière. Nous nous efforcerons de créer un environnement dans lequel les enfants peuvent naître et grandir en toute tranquillité d'esprit et démontrer leurs capacités de travail dans l'entreprise."

Il a également ajouté : "Pour remplir notre responsabilité sociale en tant que service juridique Il a ajouté : « Nous avons créé une association d’intérêt public, non seulement pour renforcer le bien-être de nos membres internes, mais également pour nous engager dans des activités d’intérêt public en faveur des plus défavorisés. » style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: inherit;">[Voir l'article complet] Le journal de Séoul - Cabinet d'avocats Daeryun introduit un système de congé de rafraîchissement... Ouvrir la voie en matière d'équilibre travail-famille (lien) Dalian - Cabinet d'avocats Daeryun introduit un système de congé de rafraîchissement... "Établissement d'une culture de conciliation travail-famille" (lien) Korea Economic TV - "Les employés doivent bien travailler"... Cabinet d'avocats Daeryun, introduction d'un système de congé de rafraîchissement (lien) Actualités internationales - Cabinet d'avocats Daeryun introduit le « système de congés de rafraîchissement »... Debout en tant que cabinet d'avocats leader en matière de conciliation travail-famille (Allez ici)