Une crise de gestion qui commence après le décès... Héritage et impôts des petites entreprises, il faut se préparer à l'avance [Contribution]

Lorsqu'un propriétaire de petite entreprise décède, le reste de la famille n'a d'autre choix que d'envisager de la vendre si la gestion est difficile
La plupart d'entre eux ont des problèmes avec les dettes hors bilan et les paiements anticipés, tels que les prêts sur polices d'assurance
Une préparation préalable à l'héritage est nécessaire

Des entreprises de taille moyenne telles que Hanssem et Lock & Lock ont été vendues à des fonds de capital-investissement. La charge excessive des droits de succession est souvent citée comme la principale cause de ce phénomène. Par coïncidence, les deux sociétés ont adopté un système de gestion professionnel après la vente, mais la situation de la gestion s'est en fait détériorée. Cela montre clairement à quel point il est difficile de gérer des petites et moyennes entreprises.

Lorsque le PDG d'une petite entreprise décède, le nombre de cas où le conjoint ou les enfants se consultent sur l'opportunité de vendre l'entreprise ainsi que sur les questions de droits de succession a récemment augmenté. Voici un exemple : il y avait un représentant d’une entreprise qui gagnait un revenu stable grâce à son salaire et à ses dividendes au cours de sa vie. Le représentant était directement responsable de tout, des ventes aux opérations. Mon conjoint ne connaissait rien aux affaires. Les enfants étaient jeunes. Après le décès soudain du PDG, il n'y avait plus de main-d'œuvre pour le remplacer et il est devenu difficile de savoir si l'entreprise continuerait, ce qui a conduit à des enquêtes sur la question suivante : « Dois-je renoncer à l'héritage si un preneur approprié ne se présente pas ? ». prêts, etc." de son vivant. Je me souviens qu’il avait dit : « J’ai fini par créer des dettes hors bilan en essayant de me faire valoir. » Au cours du processus de due diligence de vente proprement dit, des problèmes tels que les dettes hors bilan ainsi que les paiements anticipés ont été identifiés, et lors du processus de vente de l'entreprise, la garantie solidaire personnelle du représentant relative au prêt bancaire a également dû être réglée. Dans le cas contraire, la « méthode d’évaluation supplémentaire » est appliquée. Dans ce cas, la valeur nette du résultat par action pendant trois ans rétroactivement sur la base de la date de base d'évaluation et la valeur nette d'inventaire par action à la date de base d'évaluation sont évaluées respectivement en pondérant la moyenne selon un ratio de 3:2. l'actif de l'entreprise est supérieur à 50 %, un ratio de 2 : 3 est appliqué. De plus, si le montant ainsi calculé est inférieur à 80 % de la valeur liquidative par action, l'évaluation finale est ajustée à 80 % de la valeur liquidative par action.

Cependant, les bénéfices ont été surestimés en tenant compte des prêts au cours du processus de déclaration fiscale au cours des trois dernières années. Dans ce cas, la valeur nette des profits et pertes et la valeur liquidative sont évaluées à un niveau élevé, et la valeur des actions non cotées héritées est également surestimée.

Dans ce cas, afin de corriger cela afin de réduire les droits de succession, il faut prouver que la dette hors bilan existait réellement. De plus, si le paiement anticipé du représentant est confirmé, le montant peut être considéré comme le revenu du défunt, et des problèmes d'impôt sur le revenu global peuvent survenir séparément des droits de succession.

Au cours du processus de due diligence de vente, il a été confirmé que les performances de l'entreprise se sont fortement détériorées peu de temps après le mandat du représentant. la mort. Étant donné que des questions telles que les dettes hors bilan se chevauchaient, le montant de l'acquisition n'avait d'autre choix que d'être fixé à un niveau inférieur au montant de l'évaluation complémentaire en vertu de la loi sur les droits de succession et les donations. Au cours de ce processus, les héritiers ont même vécu un conflit émotionnel avec le candidat à l'acquisition, qui était une connaissance du représentant.

En fin de compte, après de nombreux rebondissements, l'affaire a été résolue, les héritiers trouvant un troisième acheteur et vendant l'entreprise pour un montant légèrement inférieur au montant initialement discuté. S'il n'est pas vendu à un montant aussi bas, il peut y avoir une situation où les autorités fiscales imposent des droits de succession surestimés sur la base du montant de l'évaluation supplémentaire en vertu de la loi sur les droits de succession et les donations.

En regardant ces cas, les fondateurs de Hanssem et Lock&Lock ont ​​transmis les entreprises à leurs enfants. Plutôt que de le céder, le céder à un fonds de capital-investissement lorsque l'environnement des affaires est favorable peut s'avérer une sage décision, en pensant à l'avenir. Les propriétaires de petites et moyennes entreprises sont confrontés quotidiennement à des situations de gestion incertaines et, en même temps, ils ont la tâche difficile de préparer à l'avance le type de situation à laquelle leur famille sera confrontée en cas d'accident inattendu.

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Crise de gestion qui commence après la mort... Héritage et impôts des petites entreprises, vous devez vous préparer à l'avance [Contribution] (Raccourci)