[Restaurant du cabinet d'avocats à enveloppe jaune] Daeryun, réduit les risques et soutient la stabilisation des relations professionnelles

Présentation du groupe de travail sur la loi sur l'enveloppe jaune des cabinets d'avocats.

Cabinet d'avocats Daeryun a formé le mois dernier un groupe de travail (TF) pour présenter des contre-mesures pratiques aux entreprises clientes dès le début de la mise en œuvre de la loi dite de l'enveloppe jaune (amendement aux articles 2 et 3 de la loi sur les syndicats). Nous nous concentrons sur la fourniture d'un soutien juridique complet englobant des systèmes de personnel personnalisés et des relations globales entre la direction et le personnel afin que les entreprises clientes puissent développer des stratégies de gestion prévisibles et minimiser les conflits inutiles.

TF est formé par Bang In-tae, qui possède une vaste expérience en matière de conseil et de représentation en matière de litiges en matière de personnel, de travail et d'accidents du travail. 41e) Un avocat est responsable. L'avocat Jeong Sang-hyeok (examen du barreau passé 10 fois) est spécialisé dans la prévention des risques en entreprise, grâce à son expérience en tant que membre du comité de délibération et d'enquête sur l'intimidation au travail, le harcèlement sexuel et les violations des droits de l'homme. L'avocat Chang-min Jeong (12 fois) a traité de nombreux cas d'accidents civils et industriels liés aux entreprises.

L'avocat du travail Nam Seo-hye, qui a fourni des conseils en matière de travail dans les domaines de l'informatique, des services, de la fabrication, de la distribution, des hôpitaux et des cliniques, a traité des cas du Bureau du travail et des relations de travail. Commission et lieux de travail. L'avocat du travail Yang Hee-chun, chargé de répondre à l'enquête pour harcèlement, apporte également son expertise au TF.

Le TF cherche simultanément à atteindre deux axes : minimiser les risques juridiques des entreprises et stabiliser les relations entre les travailleurs et la direction. A cet effet, nous préparons des services tels que △un manuel de réponse pour chaque sujet clé de la loi Enveloppe Jaune △un diagnostic et simulation des risques pour chaque entreprise △la mise en place d'un système de réponse en cas de litige △la mise en place d'un programme de formation interne. En particulier, étant donné que les caractéristiques des entreprises diffèrent selon le secteur et la taille, le plus grand différenciateur de TF est qu'il fournit des solutions personnalisées aux entreprises plutôt que des conseils uniformes.

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TF organise régulièrement des séminaires et des webinaires pour informer les responsables de l'entreprise, tels que les responsables du personnel et du travail, du contenu principal de l'amendement et des risques juridiques attendus. Récemment, un « séminaire sur la stratégie de réponse à la loi sur l'enveloppe jaune » s'est tenu au siège de la succursale de Séoul.

En ce qui concerne l'atmosphère sur place ressentie au cours de ce processus, l'avocat Bang a déclaré : « Lorsqu'ils traitent avec des entreprises clientes, la plupart des gens se sentent très anxieux quant à « ce qu'il faut préparer après l'entrée en vigueur de la loi ». le système."

TF a déclaré : Reflétant les préoccupations sur place, nous prévoyons de prédire et d'analyser divers cas qui peuvent survenir dès les premiers stades de l'application de la loi, et sur cette base, de construire un modèle de réponse que les entreprises peuvent utiliser immédiatement sur le terrain. Des lignes directrices pratiques et des recueils de cas que les entreprises peuvent utiliser elles-mêmes sont également en cours de préparation.

L'avocat Bang a déclaré : « Nous coopérerons avec le gouvernement, le monde universitaire, les organisations syndicales-patronales, etc. pour fournir des conseils dans une perspective objective et équilibrée », et a ajouté : « Nous ferons de notre mieux pour garantir que la mise en œuvre de la loi sur l'enveloppe jaune devienne une opportunité de croissance stable pour les entreprises. »

Park Seon-woo Reporter (closely@bloter.net)

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