Daeryun, protocole d'accord signé avec Bareun Career pour favoriser les professionnels du droit

- Le premier « centre d'éducation permanente à distance » de Corée à proposer des cours de droit et de ressources humaines.
- Daeryun « Nous prévoyons de rechercher activement la mise en relation des talents à travers une formation axée sur le service »

Cabinet d'avocats Daeryun a signé un protocole d'accord (accord commercial) avec Barun Career Co., Ltd., une institution spécialisée dans le droit et les ressources humaines, pour encourager les professionnels du droit. Il a été annoncé le 12 qu'il avait été signé.

La cérémonie d'accord a eu lieu le 10 dans la salle de conférence du bureau principal à Daeryun Yeouido, en présence du PDG de Daeryun Yeouido, du PDG de Barun Career Shin Ji-woong et du directeur général Lee Seo-yoon.

Barun Career propose une formation pratique et des conseils de carrière aux demandeurs d'emploi dans les domaines juridique et commercial, et mène un certain nombre de projets en matière juridique chaque année. Il s'agit d'un établissement de formation juridique qui forme des personnes talentueuses dans le domaine. Actuellement, un grand nombre de contenus juridiques sont proposés par l'intermédiaire de la Barun Law HR Academy et du Barun Law HR Distance Lifelong Education Center.

Grâce à ce protocole d'accord, Daeryun prévoit de renforcer le modèle de formation continue des talents qui mène à la formation, à l'emploi et à l'établissement d'un emploi. En particulier, nous prévoyons de cultiver les talents nécessaires dans le domaine actuel et d'augmenter l'efficacité du recrutement en reflétant dans le processus de formation les compétences pratiques de base les plus importantes dans le travail dans un cabinet d'avocats, telles que l'esprit de service, l'attitude de travail de base, la compétence en communication avec les clients et l'exactitude des dossiers et de la gestion des documents.

Grâce à cet accord, les deux sociétés △ planifieront un programme centré sur les compétences professionnelles de base et l'esprit de service des commis juridiques △ une formation pratique basée sur des cas pour accroître l'adaptabilité sur le terrain △renforcer les liens d'emploi basés sur l'adéquation des talents △conjointement Nous prévoyons de promouvoir la promotion et le fonctionnement du programme par étapes.

Ji-woong Shin, PDG de Bareun Career, a déclaré : « Pour les juristes, non seulement le professionnalisme, mais aussi l'attitude envers les clients et l'esprit de service sont importants. Grâce à la coopération avec Daeryun, nous aiderons les stagiaires à s'installer de manière plus stable dans leur emploi. »

Park Dong-il, PDG de Cabinet d'avocats Daeryun, a déclaré : « Daeryun gère un système de travail pratique et systématique. « En tant que cabinet d'avocats, il est très important de nourrir directement les talents nécessaires dans le domaine », a-t-il déclaré. « Grâce à cet accord, nous élèverons le niveau de formation des juristes et découvrirons des talents adaptés au travail dans un cabinet d'avocats. »

Reporter Cheon Joo-young (young1997@mydaily.co.kr)

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