Domaines
Notre équipe
Réserver

2026-01-29

Loi "Il est très probable que les dommages aient été déduits sur la base des circonstances après coup... C'est difficile à déterminer."
Un propriétaire de supérette qui a été jugé pour avoir emmené une travailleuse à temps partiel ivre dans un hôtel et l'avoir agressée sexuellement a été déclaré non coupable.
La 12e division pénale du tribunal du district sud de Séoul en décembre de l'année dernière. M. A, un homme d'une quarantaine d'années, qui a été inculpé d'agression semi-forcée en vertu de la loi sur la protection sexuelle des enfants et des adolescents, a été déclaré non coupable.
En octobre de l'année dernière, M. A a été accusé d'avoir bu avec la victime, M. B, un travailleur à temps partiel dans un dépanneur qu'il dirige, puis d'avoir emmené M. B en état d'ébriété dans un hôtel, de lui enlever ses vêtements et de l'avoir agressé.
M. Il a affirmé : « J'ai enlevé mon manteau et mes vêtements d'extérieur, mais il n'y avait aucune intention de m'agresser. » a été fait à la lumière des circonstances après coup. Il a été estimé que la possibilité de deviner la vérité ne pouvait pas être exclue.
Le tribunal a statué : « Il y a des soupçons que l'agression s'est produite comme allégué dans l'acte d'accusation, car l'ADN de l'accusé a été détecté dans les sous-vêtements de la victime, » mais « Après avoir vérifié la vidéosurveillance dans le hall de l'hôtel, il est possible que des parties du corps de l'accusé aient touché la victime alors qu'il la soutenait en mettant ses bras autour de ses épaules ou en la tirant avec les deux. bras. les circonstances objectives environnantes. " Il a dit : " J'ai pu obtenir de bons résultats. class="langue-plaintext">[Voir l'article complet]
Pourquoi un propriétaire de dépanneur de 50 ans n'est-il pas coupable d'avoir agressé un employé à temps partiel dans un hôtel après avoir bu avec lui ? (Raccourci)
Tous les domaines En un coup d’œil
1/0
Réservation de consultation
Pour toute question juridique, consultez un avocat spécialisé en Contentieux impliquant des étrangers dans un bureau proche.