[Contribution] Couteau tiré sur « l’exploitation des travailleurs saisonniers »… Stratégie de défense des collectivités locales contre les risques

Avocat Beomsu Yoon Cabinet d'avocats Daeryun

Dans le passé, de nombreuses administrations locales ont continué à sous-traiter tout le travail à des courtiers lors du processus d'introduction de travailleurs saisonniers étrangers en raison des barrières linguistiques, des procédures administratives compliquées et du manque de main-d'œuvre. C'est pourquoi le ministère de la Justice a lancé ce mois-ci une inspection à grande échelle des entreprises qui recrutent des travailleurs saisonniers pendant environ trois mois. Cette inspection cible 27 villes et comtés à travers le pays qui ont accueilli plus de 100 travailleurs saisonniers ou qui ont suscité des controverses sociales dans le passé en raison de problèmes liés aux travailleurs saisonniers. Si des violations sont découvertes ou si les demandes de correction, telles que des améliorations du logement, ne sont pas satisfaites, une attention particulière est nécessaire de la part de chaque gouvernement local, car ils peuvent être exclus des futures affectations de travailleurs saisonniers.

En particulier, ils doivent faire face au fait que le poids de la responsabilité juridique est différent d'avant. L'article 94, paragraphe 11-2 de la loi révisée sur le contrôle de l'immigration, entrée en vigueur le 23 janvier, interdit strictement le fait de recevoir de l'argent ou des objets de valeur en intervenant dans la sélection, le placement ou le recrutement de travailleurs saisonniers, et stipule que les violations entraîneront une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à 3 ans ou une amende pouvant aller jusqu'à 30 millions de won. Cela signifie que le lien secret entre « le gouvernement local et le courtier privé-propriétaire agricole », qui était toléré dans le passé pour des raisons de commodité administrative, est désormais traité comme un crime grave pouvant impliquer des fonctionnaires du gouvernement local et des propriétaires agricoles comme complices.

Alors, comment les gouvernements locaux devraient-ils se défendre contre de tels risques judiciaires et la possibilité de sanctions administratives ? La clé est la direction de l’administration et la mise en place d’un « système de conformité (conformité) » spécifique. À l'instar du modèle de Geochang-gun dans la province du Gyeongsang du Sud, le bureau du comté devrait effectuer directement l'obtention des visas et les procédures administratives qui dépendaient auparavant des courtiers, et sélectionner directement les travailleurs au moyen d'entretiens locaux, bloquant ainsi complètement toute possibilité d'intervention privée.

De plus, un manuel spécifique est nécessaire pour prévenir et gérer les délits liés à la traite des êtres humains tels que la confiscation de passeport et le vol de salaires au niveau du gouvernement local. Lors de la conclusion d'un contrat de travail entre une exploitation agricole et un ouvrier, le gouvernement local doit annoncer clairement l'interdiction de confiscation des cartes d'identité et des comptes bancaires et exiger un engagement à cet effet. En outre, du personnel dédié devrait être déployé au sein des gouvernements locaux pour vérifier régulièrement les détails du paiement des salaires et des conditions de vie des agriculteurs, y compris le logement, conformément aux normes d'inspection du ministère de la Justice, et établir des canaux de communication pour réagir immédiatement lorsque des problèmes surviennent. Grâce à cela, bloquer les éléments illégaux le plus tôt possible et prouver que le système de gestion et de supervision conforme aux normes légales fonctionne correctement constituera une stratégie clé pour protéger en toute sécurité les quotas de travailleurs saisonniers pour les agriculteurs et les pêcheurs locaux. webmaster@kyeonggi.com

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[Contribution] « Exploitation du travail des travailleurs saisonniers » Stratégie de défense contre les risques des gouvernements locaux (Allez ici)