La stratégie et le calendrier de résidence permanente aux États-Unis, la réponse transfrontalière détermine le succès ou l'échec

Selon le Bulletin des visas récemment annoncé par le Département d'État américain, les portes des catégories d'immigration pour l'emploi (EB-1) et d'immigration indépendante hautement instruite (EB-2 NIW) ont été complètement ouvertes, ouvrant ainsi une opportunité décisive aux candidats professionnels d'obtenir la résidence permanente. En particulier, alors que le Service de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) applique avec flexibilité le tableau des critères de candidature, le moment est venu d'accélérer le processus de résidence permanente pour les talents professionnels tels que les chercheurs, les ingénieurs, les médecins, les professeurs et les entrepreneurs qui envisagent l'EB-2 NIW.

Cependant, ces opportunités politiques ne garantissent pas complètement l'acquisition de la résidence permanente. En particulier, lors de la préparation à l'immigration avec des enfants, la « stratégie transfrontalière », qui consiste à préparer des documents en Corée et à coordonner les procédures administratives locales aux États-Unis en temps réel, devient une variable clé pour déterminer si les enfants accompagnants peuvent obtenir la résidence permanente.

Mia Kim Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS) Un avocat américain a souligné : « Comme la méthode de sélection pour les visas de travail professionnel (H-1B) a été récemment réorganisée pour se concentrer sur le niveau de salaire, l'ère de l'obtention du statut de résident en s'appuyant sur la « chance » comme par le passé est révolue. Vous trouverez ci-dessous une série de questions et réponses.

-Quels sont les critères de sélection de la catégorie de carte verte qui convient le mieux à votre situation ?
▶ Si vous avez des réalisations inégalées, vous pouvez postuler pour l'EB-1A et vous pouvez prouver votre contribution à l'intérêt national en tant que personne hautement instruite. personne. Si tel est le cas, vous devriez d’abord envisager EB-2 NIW. D’un autre côté, l’immigration d’investissement aux États-Unis (EB-5) est récemment apparue comme une alternative réaliste pour les parents qui souhaitent garantir la stabilité de leurs enfants qui étudient à l’étranger. Le montant actuel de l'investissement est compris entre 800 000 et 1,05 million de dollars selon les régions, mais il existe une forte possibilité d'augmentation en conjonction avec la réapprobation du système le 30 septembre, il est donc nécessaire d'accélérer le calendrier.

-Pourquoi la gestion du « timing » et de « l'âge de l'enfant » sont essentielles dans la procédure de résidence permanente.
▶Maintenant que la porte est ouverte, c'est le meilleur moment pour obtenir un permis de travail plus tôt en déposant simultanément un ajustement de statut (I-485) avant même que la pétition ne soit approuvée. La chose la plus importante à l'heure actuelle est le « verrouillage de l'âge », conformément à la loi sur la protection du statut de l'enfant (CSPA). L'âge de l'enfant est protégé par déduction pendant la durée de la période d'examen de la requête, mais l'âge de l'enfant n'est finalement fixé à moins de 21 ans que si la demande ou le paiement des frais est effectué dans un délai d'un an à compter de l'ouverture de la porte. Si ce délai n'est pas respecté, il existe un risque que seuls les enfants soient exclus de l'obtention de la résidence permanente. Une réponse en temps réel de la Corée et des États-Unis est donc essentielle.

-Quel est l'impact de la récente incertitude H-1B sur la stratégie de résidence permanente ?
▶ Comme le Le visa H-1B a été réorganisé pour se concentrer sur les niveaux de salaires et les coûts de main-d'œuvre pour les entreprises locales ont augmenté, tandis que l'incertitude concernant les travailleurs étrangers s'est accrue. Par conséquent, plutôt que de vous y fier, vous devriez concevoir une feuille de route pour passer directement à la résidence permanente en utilisant la période OPT prévue après l'obtention de votre diplôme. Si vous résidez déjà aux États-Unis, il est pratique d'assurer la stabilité de votre séjour jusqu'à ce que vous obteniez la résidence permanente en utilisant activement le programme de soutien aux talents au niveau de l'État ou la clause d'exception du quota H-1B.

-Le facteur le plus important pour que les candidats se préparent dans la pratique est.
▶Il est très important d'élaborer un « plan d'activité » élaboré qui puisse convaincre l'examinateur au-delà du simple fait de satisfaire aux exigences de qualification. Récemment, les autorités américaines ont renforcé la vérification des antécédents et évalué rigoureusement la contribution réelle que les capacités des candidats apporteront aux États-Unis. En plus d'une « vision transfrontalière » qui réinterprète les réalisations en Corée dans la langue du marché américain, la sélection d'un expert doté de capacités bilingues et biculturelles qui peut simultanément coordonner la culture d'entreprise unique de la Corée et le système juridique américain augmente les chances de succès.

- Suggestions pour minimiser le risque de rejet et augmenter le taux de réussite de la procédure.
▶Il s'agit d'une « réponse de présélection » et d'une « conception stratégique tridimensionnelle » par l'intermédiaire d'experts. La résidence permanente aux États-Unis est un domaine juridique complexe qui combine modalités de séjour et gestion de patrimoine, une perspective à moyen ou long terme d'au moins deux ans est donc nécessaire. Nous devons réduire notre dépendance à l’égard des visas de non-immigrant et élaborer une feuille de route reliant l’enseignement supérieur, l’emploi et la résidence basée sur la résidence permanente. Le meilleur choix est de réduire les délais administratifs et de concevoir un itinéraire stable grâce à une stratégie transfrontalière dès le début.

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États-Unis la stratégie et le calendrier de résidence permanente, ainsi que la réponse transfrontalière déterminent le succès ou l’échec
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