Manque de travail sous prétexte d’« efficacité de gestion »… Refus de transaction injuste qui menace la survie des petites et moyennes entreprises

Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS) Attorney Gye-jun Son

Dans le domaine industriel, les grandes entreprises et les petites et les entreprises de taille moyenne établissent souvent des relations de coopération et recherchent une croissance mutuelle. Cependant, dans le contexte commercial actuel, des pratiques déloyales tirant parti de la position supérieure des grandes entreprises sont encore fréquentes. En particulier, dans le cas des petites entreprises partenaires qui dépendent d’une grande entreprise spécifique pour une part importante de leurs ventes, la réalité est qu’elles n’ont d’autre choix que d’être exposées, impuissantes, aux exigences déraisonnables du maître d’œuvre. Parmi les différents types de transactions déloyales, il existe un acte qui menace le plus directement et le plus mortellement l'existence même des petites et moyennes entreprises, à savoir le « refus de transaction déloyale », qui réduit ou suspend injustement le travail. sans aucune raison raisonnable à un partenaire avec lequel on fait affaire depuis longtemps. Bref, il s’agit d’un acte qui rend pratiquement impossible le maintien d’une entreprise. Plutôt que de résilier unilatéralement les contrats, les grandes entreprises choisissent généralement de réduire progressivement le travail au nom de l'amélioration de l'efficacité de la gestion, de la modification des politiques internes et de la dispersion des volumes. À l'heure actuelle, lorsqu'une entreprise partenaire proteste parce qu'elle se sent menacée pour sa survie, les grandes entreprises justifient généralement leurs actions en affirmant que c'est la liberté de gestion de l'entreprise de décider des partenaires commerciaux et du volume et le principe de la liberté contractuelle. toute tyrannie. Cela ne peut pas être une indulgence. La Cour suprême et le Fair Trade Act considèrent comme une violation flagrante de la loi le fait que de grandes entreprises abusent de leur position supérieure pour priver d'autres parties d'opportunités commerciales et ébranler leurs fondations de gestion alors qu'il est difficile de trouver d'autres partenaires commerciaux. En effet, utiliser unilatéralement sa position pour réduire drastiquement le volume des transactions malgré l'absence de raisons objectives et rationnelles telles qu'une négligence grave du fournisseur, une mauvaise qualité ou un retard de livraison continu est une pratique commerciale déloyale strictement réglementée par le Fair Trade Act.

En fait, l'auteur estime que les grandes entreprises sont injustes dans leur travail. Il y a un cas où nous avons représenté une entreprise qui était sur le point de mettre la clé sous la porte en raison de compressions budgétaires. La société A, une petite entreprise dans le domaine de l'emballage et de la logistique, fait des affaires exclusives avec la société B, une grande entreprise, depuis plus de 20 ans. Cependant, un jour, l'entreprise B a commencé à réduire le travail au nom de l'efficacité, et a même continué à exercer une pression injuste en augmentant soudainement le volume et en rejetant la faute sur son incapacité à respecter la date de livraison. En fin de compte, le volume de l'entreprise A a chuté de moins de moitié et elle a été contrainte de craindre une faillite immédiate.

Il s'agissait d'une affaire qui allait au-delà d'une simple diminution de volume et répondait clairement aux exigences de violation du Fair Trade Act en réduisant les transactions sans motif raisonnable. L'auteur a soumis un rapport à la Commission du commerce équitable qui a soigneusement analysé les faits objectifs et les principes juridiques, et a amené la société B, préoccupée par de fortes sanctions, à la table des négociations et est parvenue à un accord à l'amiable. En conséquence, la société A a pu recevoir une indemnisation pour les dommages réels et retrouver avec succès ses droits légitimes.

Si vous rencontrez des difficultés financières en raison des pratiques commerciales déloyales d'une grande entreprise, vous ne devez pas persévérer aveuglément ou abandonner. Puisque le cœur d’un litige réside dans la preuve objective, il est très important de conserver soigneusement les éléments tels que les e-mails, les messages de messagerie, les procès-verbaux de réunions et les bons de commande échangés avec l’entrepreneur d’origine. Même si des instructions déraisonnables sont données verbalement, il est nécessaire de conserver une trace écrite les confirmant. Les affaires de commerce déloyal sont un domaine qui nécessite à la fois une compréhension des caractéristiques du secteur et une interprétation juridique complexe. Si vous subissez un préjudice injuste, vous devez protéger activement les droits et intérêts légitimes de l'entreprise avec l'aide d'experts dès le début du dossier.

[Afficher l'intégralité article]
Pénurie de travail sous prétexte d'« efficacité de gestion »... Refus de transaction injuste qui menace la survie des petites et moyennes entreprises (Raccourci)