Saya menghadapi hukuman pidana dan sanksi disipliner atas DUI pegawai negeri.

Apabila melakukan DUI pegawai negeri dan menyebabkan kecelakaan lalu lintas, selain hukuman pidana akibat pelanggaran Undang-Undang Lalu Lintas Jalan, sanksi disipliner juga dapat dijatuhkan.

Sebab, DUI dianggap sebagai perbuatan yang sangat merusak kepercayaan dan tanggung jawab sebagai pegawai negeri.

Apabila ini merupakan DUI pertama Anda dan kadar alkohol dalam darah di bawah 0.08%, Anda dapat menerima sanksi sekitar skorsing~pemotongan gaji.

Namun, melihat Anda mengatakan menyebabkan kecelakaan, sepertinya ada kerugian terhadap orang dan harta, sehingga dalam kasus yang serius, hingga pemecatan, pemberhentian, atau skorsing pun dimungkinkan.

Karena kemungkinan dijatuhkannya sanksi berat pun tidak dapat dikesampingkan, Anda harus mencoba mengupayakan keringanan dengan menyerahkan surat penyesalan, surat pernyataan pencegahan pengulangan, sertifikat penyelesaian edukasi pencegahan DUI, dan sebagainya.

Apabila tingkat sanksi dinilai berlebihan, Anda juga dapat menggugatnya melalui peninjauan banding atau gugatan administrasi.

​

Selain itu, alasan diskualifikasi pengangkatan pegawai negeri diatur dalam Pasal 33 Undang-Undang Pegawai Negeri Nasional.

① Apabila setelah putusan hukuman percobaan, belum lewat 2 tahun sejak berakhirnya masa percobaan
② Apabila dijatuhi hukuman penjara nyata berupa kurungan atau lebih berat dan belum lewat 5 tahun sejak hari pelaksanaannya berakhir atau dibebaskan
③ Apabila terlibat dalam perkara pidana dan dijatuhi hukuman denda 3 juta won Korea Selatan atau lebih serta belum lewat 2 tahun

Untuk menilai perkara secara jelas apakah ini merupakan perkara sanksi disipliner DUI pegawai negeri atau tergolong alasan diskualifikasi, kami harap Anda berkonsultasi dengan pengacara spesialis pidana.