
Tanya Jawab Hukum
Q
Dilihat10,074
Pengacara Daegu, mohon jawabannya. Saat bekerja sebagai pengembang di startup, saya dengan sengaja dikecualikan dari tugas di perusahaan.. Mereka berperilaku kekanak-kanakan dan licik seperti menganjurkan pemecatan secara diam-diam, sehingga saya sedang bimbang apakah harus mengundurkan diri. Setelah itu, karena mereka hampir mendesak pengunduran diri sukarela dengan mengatakan ada orang baru yang sudah ditunjuk, dan sebagainya, saya terdorong oleh keadaan dan menyerahkan surat pengunduran diri. Apakah ini pemecatan tidak sah? Apakah bisa mengajukan gugatan?
pemecatan tidak sah
pengacara Daegu
gugatan pemecatan tidak sah
Jawaban
Terbit:
Penulis : Jeong Chan-woo
Halo, saya pengacara Daegu.
Dalam kasus Anda, jika Anda didesak untuk mengundurkan diri dan bahkan telah memastikan fakta bahwa penggantinya sudah ditetapkan, ini secara substansial merupakan pemaksaan pengunduran diri oleh pemberi kerja sehingga ada kemungkinan termasuk pemecatan tidak sah.
Yang dimaksud pemecatan tidak sah adalah pemberi kerja memecat pekerja tanpa alasan atau prosedur yang sah, dan meskipun Anda menyerahkan surat pengunduran diri, jika dipaksa bertentangan dengan kehendak, hal itu dianggap sebagai pemecatan.
Alasan yang diakui sebagai pemecatan tidak sah mencakup dorongan pengunduran diri secara tidak langsung oleh pemberi kerja seperti pengecualian dari tugas, pemaksaan anjuran pengunduran diri, penunjukan pengganti, dan sebagainya, dan undang-undang juga melarang pemecatan dengan alasan jenis kelamin·usia·cuti pengasuhan anak·aktivitas serikat pekerja, dan sebagainya.
Untuk gugatan pemecatan tidak sah, Anda harus menyiapkan bukti keadaan mengenai surat kontrak kerja, isi percakapan, rekaman panggilan, situasi sebelum dan sesudah pengunduran diri.
Anda juga dapat mengajukan permohonan pemulihan ke Komite Ketenagakerjaan atau gugatan penetapan kebatalan pemecatan ke pengadilan administrasi.
Jika putusan yang mengabulkan dijatuhkan dalam gugatan tersebut, pemecatan menjadi batal, dan bersamaan dengan pengembalian ke jabatan semula, Anda dapat menuntut hingga upah selama periode pemecatan.
Untuk tanggapan hukum yang tepat, penting untuk menyusun strategi dengan bantuan pengacara Daegu.
Pengacara Daegu dari firma hukum memberikan bantuan seperti berikut untuk klien.
▷ Pengumpulan keadaan dan bukti fisik yang dapat membuktikan fakta pemecatan tidak sah : mengamankan bukti inti terkait tekanan pengunduran diri seperti pesan teks, email, rekaman, rekaman messenger, dan sebagainya
▷ Perwakilan permohonan pemulihan ke Komite Ketenagakerjaan dan penjalanan prosedur gugatan : pendampingan seluruh proses mulai dari penulisan surat permohonan pemulihan hingga keterangan kehadiran
▷ Pengajuan gugatan penetapan kebatalan pemecatan dan tuntutan upah : pengembalian ke jabatan semula dan tuntutan upah tertunggak melalui gugatan pengadilan administrasi
▷ Perwakilan pengaduan pidana dan pelaporan : mendukung hingga penuntutan tanggung jawab pidana atas pelanggaran Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan atau tindakan tidak adil pemberi kerja
Pemecatan tidak sah bukan sekadar masalah pengunduran diri, melainkan perkara berat yang mengancam mata pencaharian.
Karena tanggapan awal menentukan hasil, silakan mempersiapkan tanggapan yang kuat dan sistematis melalui bantuan hukum profesional.

Strategi litigasi berbasis AI·IT khas Daeryun
Lebih dari 240 anggota utama
Lebih dari 1,200 permintaan klien per bulan
* 2026년 1월 변호사협회 경유증표 발급 기준
Sesuai Pasal 4 Ayat 1 Peraturan Periklanan Asosiasi Pengacara Korea
Setiap konsultasi ditinjau terlebih dahulu oleh pengacara spesialis,
sehingga dilaksanakan dengan sistem janji temu.
Konsultasi telepon
1800-7905
Diterima 24 jam, 365 hari


Konsultasi online
Menyediakan layanan hukum
bagi klien.

Konsultasi chat
Dapatkan konsultasi dengan mudah lewat chat.
Anggota terkait
Lihat lainnyaStudi kasus utama
Lihat lainnyaBidang praktik terkait
Lihat lainnyaSemua bidang Sekilas pandang
1/0