Saya berada di ambang pemecatan pegawai negeri. Tolong bantu saya..

Halo. Saya pengacara spesialis administrasi dari Firma Hukum Daeryun.

Untuk menjaga kehormatan dan jabatan sebagai pegawai negeri, tanggapan yang hati-hati dan sistematis mutlak diperlukan.

Jika diakui bahwa pegawai negeri melakukan tindakan curang dalam jabatan setelah menerima uang atau barang, hal itu dapat berujung pada alasan ‘pemberhentian otomatis’ dan ‘pemecatan pegawai negeri’ menurut Undang-Undang Pegawai Negeri.

Oleh karena itu, pada tahap ini, meringankan hukuman semaksimal mungkin melalui prosedur banding putusan pidana, dan dengan dasar hasil itu, mengklaim pembatalan atau peringanan sanksi pemecatan pada tahap gugatan administrasi merupakan strategi tanggapan yang realistis.

Pengacara spesialis pidana dan pengacara spesialis administrasi Firma Hukum Daeryun menjalankan sistem tanggapan bersama.

Pertama, pada tahap banding pidana, kami menanggapi dengan berpusat pada strategi berikut.

1. Mengamankan dasar peringanan hukuman melalui pengembalian sukarela serta penyerahan surat penyesalan, surat permohonan
2. Membuktikan bahwa tidak terjadi kerugian nyata bagi wajib pajak
3. Menyerahkan materi penjatuhan hukuman yang mempertimbangkan kemungkinan kembali ke jabatan publik

Jika peringanan hukuman seperti penangguhan pelaksanaan hukuman tercapai di tingkat banding pidana, kemungkinan berujung pada pembatalan sanksi pemecatan atau peringanan (skorsing·pemotongan gaji) pada tahap gugatan administrasi selanjutnya menjadi besar.

Peraturan Disiplin Pegawai Negeri menetapkan jenis dan kriteria sanksi disipliner, dan pengadilan administrasi dapat menjatuhkan putusan ‘pembatalan sanksi disipliner’ atau ‘perintah sanksi disipliner ulang’ jika menilai sanksi pemecatan pegawai negeri berlebihan dengan mempertimbangkan secara menyeluruh keringanan dalam putusan pidana, kebutuhan kembali ke jabatan publik, tingkat kecaman sosial, dan sebagainya.

Oleh karena itu, tanggapan inti pada saat ini adalah sebagai berikut.

1. Mengamankan peringanan hukuman dalam prosedur banding pidana (memaksimalkan kemungkinan penangguhan pelaksanaan hukuman)

2. Menyiapkan klaim pembatalan atau peringanan sanksi pemecatan pada tahap gugatan administrasi

3. Menata secara sistematis bukti seperti kronologi penerimaan suap, pengembalian uang atau barang, surat penyesalan, materi karier jabatan publik, dan sebagainya

4. Menjalankan persidangan strategis melalui tanggapan bersama pidana·administratif

Pejabat publik bisa kehilangan jabatan bahkan dengan satu kali kesalahan, tetapi tidak semua kasus berujung pada ‘tidak mungkin kembali ke jabatan’.

Firma Hukum Daeryun secara nyata memiliki banyak kasus yang menghasilkan putusan penangguhan pelaksanaan hukuman pada tahap persidangan pidana dan pada gugatan pembatalan sanksi disipliner selanjutnya diringankan menjadi pembatalan sanksi pemecatan atau skorsing.

Dalam situasi saat ini, kami menyarankan Anda menanggapi ke arah segera mengajukan banding agar pengacara spesialis pidana dan pengacara spesialis administrasi secara bersama-sama menyusun strategi persidangan dan membuka kemungkinan kembalinya jabatan pegawai negeri melalui peringanan hukuman.