Karyawan mengalami kecelakaan lalu lintas, apakah saya harus memprosesnya sebagai kecelakaan kerja saat berangkat-pulang kerja?

Kecelakaan yang terjadi saat berangkat-pulang kerja pun, apabila memenuhi syarat tertentu, diakui sebagai kecelakaan akibat pekerjaan (kecelakaan saat berangkat-pulang kerja) menurut 「Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Kerja」.

Dengan revisi undang-undang tahun 2018, yang dulunya hanya kecelakaan dalam jam kerja yang diakui sebagai kecelakaan kerja kini ruang lingkup pengakuan diperluas hingga kecelakaan yang terjadi saat berangkat-pulang kerja dengan rute dan metode yang lazim.

Yang penting dari sudut pandang pemilik usaha adalah apakah kecelakaan itu terjadi secara tidak terhindarkan dalam proses berangkat-pulang kerja terkait pekerjaan.

Artinya, meskipun sekadar di luar jam kerja, apabila itu proses berangkat-pulang kerja untuk pekerjaan, ada kemungkinan pengakuan kecelakaan kerja.

Oleh karena itu, apabila karyawan mengalami kecelakaan saat berangkat-pulang kerja dengan rute·waktu yang sama seperti biasanya, meskipun menggunakan mobil pribadi, kemungkinan diakui sebagai kecelakaan kerja saat berangkat-pulang kerja tinggi.

Sebaliknya, apabila kecelakaan terjadi saat menyimpang dari rute karena urusan pribadi atau saat perjalanan yang tidak berkaitan dengan tujuan berangkat-pulang kerja, sulit dipandang sebagai kecelakaan akibat pekerjaan.

Selain itu, dalam hal kecelakaan saat menggunakan bus antar-jemput atau bus shuttle yang disediakan pemilik usaha, karena ini adalah keadaan yang berada di bawah kendali·pengelolaan pemilik usaha, hal itu jelas diakui sebagai kecelakaan kerja saat berangkat-pulang kerja.

Apabila karyawan mengalami kecelakaan saat berangkat-pulang kerja, pemilik usaha pertama-tama harus mengambil tindakan agar karyawan dapat menerima perawatan.

Selain itu, saat mengajukan laporan kecelakaan kerja ke Badan Kesejahteraan Tenaga Kerja Korea, fakta harus dicantumkan secara akurat di kolom konfirmasi pemilik usaha.

Pada saat ini, karena Badan yang menilai apakah kecelakaan terjadi saat berangkat-pulang kerja yang berkaitan dengan pekerjaan, harus berhati-hati agar tidak mengecilkan atau menyembunyikan fakta secara sembarangan.

Dalam hal penilaian ada tidaknya kecelakaan kerja ambigu, memprosesnya dengan konsultasi konsultan ketenagakerjaan atau pengacara spesialis kecelakaan kerja adalah yang paling aman.