
Tanya Jawab Hukum
Q
Dilihat5,733
Karena perusahaan kami tergolong memiliki banyak tenaga R&D, para karyawan menciptakan berbagai invensi ide teknis dalam proses pengembangan. Baru-baru ini saya banyak mendengar bahwa sistem kompensasi invensi dinas perlu dibenahi, sehingga saya berniat memeriksa peraturan internal, tetapi karena bagaimana cara menerima pelaporan invensi dinas, dengan prosedur apa perusahaan menentukan ada tidaknya pengalihan, dan dengan kriteria apa kompensasi harus dibayarkan belum tertata dengan baik, saya sangat bingung. Harus adil terhadap karyawan, dan dari sisi perusahaan pun harus mengamankan hak paten·rahasia dagang, dan sebagainya secara stabil, jadi bisakah Anda menjelaskan dengan cara seperti apa sistem invensi dinas sebaiknya dimanfaatkan dan dijalankan di perusahaan yang sebenarnya?
invensi dinas
kompensasi invensi dinas
Jawaban
Terbit:
Penulis : Kim Kuk-il
Halo. Saya pengacara spesialis hak kekayaan intelektual dari Firma Hukum Daeryun.
Di perusahaan, untuk memanfaatkan sistem invensi dinas dengan benar, tidak cukup hanya memenuhi persyaratan minimum yang dituntut undang-undang, melainkan seluruh proses mulai dari pelaporan invensi hingga penghitungan kompensasi·pencegahan sengketa harus dijalankan secara sistematis.
Invensi dinas diselesaikan melalui gabungan upaya kreatif karyawan secara pribadi dan dukungan penelitian dan pengembangan perusahaan, sehingga perusahaan baru dapat memperoleh hak secara sah apabila menetapkan dengan jelas peraturan tentang pengalihan invensi dinas dan kriteria kompensasi serta mengumumkannya di dalam perusahaan.
Pertama, perusahaan harus mengatur dalam surat kontrak kerja·peraturan ketenagakerjaan·peraturan kerja atau peraturan kompensasi invensi dinas tersendiri mengenai kriteria pembedaan antara invensi dinas dan invensi pribadi, prosedur pelaporan invensi, cara penilaian ada tidaknya pengalihan, dan sistem kompensasi (kompensasi pengajuan·pendaftaran·pelaksanaan, dan sebagainya).
Dalam hal ini, jika peraturan diubah menjadi merugikan karyawan, diperlukan persetujuan mayoritas karyawan, sehingga keabsahan penerapan sistem baru terjamin apabila melalui penjelasan awal dan pembahasan yang memadai.
Ketika invensi selesai, karyawan harus segera menyerahkan surat pelaporan invensi·surat penjelasan invensi·surat pelaporan bagian kepemilikan penemu bersama, dan sebagainya, dan perusahaan harus menilai apakah invensi tersebut termasuk invensi dinas dan apakah memiliki nilai untuk dimanfaatkan secara bisnis, lalu memberitahukan keputusan pengalihan atau tanpa pengalihan secara tertulis dalam batas waktu.
Tabel penilaian aspek teknis·bisnis·hak dan pengoperasian komite pertimbangan invensi dinas merupakan unsur yang wajib dalam pencegahan sengketa.
Kompensasi harus dihitung dengan mencerminkan secara menyeluruh tingkat kontribusi perusahaan, tingkat kontribusi penemu, keuntungan ekonomi yang timbul akibat invensi, dan sebagainya.
tidak hanya kompensasi tetap seperti kompensasi pengajuan·kompensasi pendaftaran, tetapi juga harus mencakup kompensasi pelaksanaan yang dibayarkan ketika terjadi peningkatan penjualan produk atau penghematan biaya, serta kompensasi disposisi yang berkaitan dengan pembagian keuntungan transfer teknologi·lisensi.
Sistem kompensasi seperti ini harus diumumkan terlebih dahulu sebagai peraturan internal agar sengketa uang kompensasi tidak terjadi di kemudian hari.
Firma Hukum Daeryun mendukung secara satu atap mulai dari perancangan peraturan invensi dinas, pembangunan proses pelaporan·penilaian invensi, sistem penghitungan kompensasi, hingga pencegahan sengketa dan langkah tanggapan dengan mencerminkan struktur R&D per jenis usaha dan karakteristik bidang teknologi, sehingga saat Anda memerlukannya, kami menyarankan untuk berkonsultasi dengan Firma Hukum Daeryun kapan saja.

Strategi litigasi berbasis AI·IT khas Daeryun
Lebih dari 240 anggota utama
Lebih dari 1,200 permintaan klien per bulan
* 2026년 1월 변호사협회 경유증표 발급 기준
Sesuai Pasal 4 Ayat 1 Peraturan Periklanan Asosiasi Pengacara Korea
Setiap konsultasi ditinjau terlebih dahulu oleh pengacara spesialis,
sehingga dilaksanakan dengan sistem janji temu.
Konsultasi telepon
1800-7905
Diterima 24 jam, 365 hari


Konsultasi online
Menyediakan layanan hukum
bagi klien.

Konsultasi chat
Dapatkan konsultasi dengan mudah lewat chat.
Anggota terkait
Lihat lainnya
Kim Kuk-il
T. 070-5117-2950
Pengalaman sebagai jaksa kepala di Kejaksaan Tinggi Seoul · Pengacara spesialis pidana/narkoba/hak kekayaan intelektual

Kim Nakhyeong
T. 070-7510-2012
Hakim di Pengadilan Tinggi Busan · Pengalaman sebagai Hakim Ketua di Pengadilan Distrik Daegu
Bidang praktik terkait
Lihat lainnyaSemua bidang Sekilas pandang
1/0