「故オヨアンナ職場内のいじめ疑惑」調査速度…専門家「民法上違法行為も判断すべき」

生前「いじめられた録音録」主張出て

昨年9月に亡くなったMBC気象キャスターオヨアンナさんが先輩たちから「職場内のいじめ」にあったという遺族たちの落ち着きについてMBCが正式調査を始めた。警察も立件前調査（内社）に着手した。

MBCは去る3日、報道資料を通じて「故人死亡の真実を究明するための真相調査委員会が公式発足する」とし「委員会は2月5日水曜日初会議を皮切りに本格活動に入り、できるだけ迅速かつ正確に調査を完了する計画」と明らかにした。

チェ・ヤンヒ弁護士（法務法人恵名）が委員長を務める真相調査委員会には、外部委員としてチョン・インジン弁護士（法務法人正しい）が参加する。 MBCの準法、人事苦情担当部署長など内部人事3人も委員として活動する。

「職場内の嫌がらせ」落ち着きを自ら調査しろという雇用労働部の公文も昨日MBCに到着した。

メディア報道以後、事件に対する徹底した調査を要求する苦情が国民新文書にも多数入ってきて、MBCを管轄する雇用労働部ソウル西部支庁はある市民の苦情を陳情書に転換して事件を受けたと伝えられた。

ソウル西部支庁はMBCの自己調査結果を受けて検討した後、追加調査が必要と判断されれば直接調査するという計画だ。

こうした中、同日警察も内死に着手した。ソウル麻浦警察署は３日、オ氏に対する職場内の嫌がらせ疑惑を捜査してほしいという国民新文庫の苦情を先月３１日に受領し、立件前の調査に着手したと明らかにした。

告発人は先月29日、勤労基準法違反、業務上科実致死などでMBCと部署責任者、同僚気象キャスター2人を告発した。

告発人は「ＭＢＣは、勤労基準法第７６条の３により職場内の嫌がらせ申告に対して即時的かつ徹底した調査及び被害者保護措置を履行する法的義務がある」とした。

また、この日、重大災害処罰法違反の疑いでアン・ヒョンジュンMBC社長に対する捜査を依頼したと明らかにした。

彼は「ＭＢＣは故人が関係者４人に職場内の嫌がらせ被害を訴えたにもかかわらず適切な措置を取らなかった」とし「これは重大災害処罰法第４条により経営責任者が労働者の精神的、身体的安全を確保する義務を果たしたかどうかについて徹底した法的検討が要求される」と述べた。

オ氏に対する職場内の嫌がらせ事件は先月27日、あるマスコミを通じてオ氏が作成した遺書が公開されて知られた。以後、オ氏遺族があるマスコミとのインタビューを通じて、故人が会社関係者に会って職場内の嫌がらせを訴える通話録音を公開すると明らかにし、疑惑はさらに広がった。

その後、遺族側が「オヨアンナが自分が経験した被害をMBC関係者4人に訴える内容が込められた音声録音ファイルがある」と明らかにし、疑惑が一層浮上した。

「職場内の嫌がらせ」事件調査では当事者、すなわち被害を申告した人といじめ行為者に特定された人の話を聞くことが核心だ。

ただし、この事件の場合、被害者として指摘された人物が亡くなったため、参考である陳述や他の証拠資料などを確保することがカギとなるものと見られる。

労働基準法は、使用者または労働者が職場での地位または関係などの優位を利用して、業務上適正範囲を超えて他の労働者に身体的・精神的苦痛を与えたり、勤務環境を悪化させる行為を「職場内嫌がらせ」と定義する。

もしMBCがこの事件当事者がフリーランサーであるという理由で職場内の嫌がらせが成立しないと結論を出す場合、労働庁はこの問題を直接調査するものと見られる。

同事件と関連法務法人大輪チェ・ヒョンドク弁護士は６日、世界日報に「この事件は、大陽安奈さんが正社員として見ることができるかがカギ」とした。

チェ弁護士は「フリーランサーは通常請負契約とみなす」とし「フリーランサーでも勤労形態を問い、雇用の有無を判断できるようだ」と話した。

例えば、正規職のように定められた時間に出勤し、業務指示に応じて仕事をするなど正規職と準ずる業務形態をとり、MBC内部就業規則の適用を受けるかどうかを総合的に判断しなければならないということだ。

彼は「もしオヨハンナ氏が労働者として認められる場合、関連者を処罰（懲戒）することができる」と述べた。

それとともに「また、勤労基準法上処罰基準はないが、加害者が特定されれば彼らを告発できる」とし「例えば侮辱、暴行などがあったかどうかなどを立証できれば刑事犯罪に該当すると述べた。

なお、「これとは別に民法上の不法行為に該当するかも判断しなければならない」と助言した。

一方、今回の事件に対する警察の内使やMBCに対する労働庁の「職場内の嫌がらせ」陳情調査指導は、すべて第三者である一般市民の告発から始まった。

遺族側は真相調査過程で遺族の声を聞くというMBCの立場に対して「免罪部を与える調査の寄付になるだけだろう」とし、協力に否定的な意思を明らかにした。

それとともに「私たちは真実と謝罪、そして社会的世論の造成を通じて放送会社が非正規職労働者を消費する方式の制度改善を望む」と訴えた。

イ・ドンジュン記者（blondie@segye.com）

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‘故オヨアンナ 職場内のいじめ疑惑’調査専門家「民法上の不法行為も判断すべき」（リンク）