[ロイシュ・ジンガヨン記者] 産業災害とは、産業現場で働く労働者に発生する災害をいう。労働基準法上、労働者とは、契約の形式よりその実質において、労働者は、事業又は事業場に賃金を目的としてユーザーに勤労を提供する者を意味する。
一般的に産業災害について考えると、建設現場や製造業工場で発生する人事事故を思い浮かべやすいが、必ずしも直接的な物理要因でなくても疾病にさらされて産業災害が発生することもある。
労働者が退職後も自分が遂行した業務によって発生した病気であることを立証すれば労災で承認を受けることができる。産業災害補償保険法第37条では、業務と相当因果関係のある負傷、疾病又は死亡の場合、業務上災害とみなしている。
当該法では業務上災害の具体的な種類として、業務上の事故、業務上の疾病、出退勤災害を規定している。業務上の事故には、労働者が業務を行っている間に発生する事故として業務を行ったときに発生した事故だけでなく、会社主管イベント中に発生した事故も含まれる。
業務上の病気とは、業務遂行過程で物理的要因、化学物質、粉塵、病原体、身体に負担をかける業務など、労働者の身体健康に悪影響を及ぼす可能性がある要因を扱ったり、それにさらされて発生した病気をいう。
法務法人（有限）大輪チョン・ジュン弁護士は「労災が発生した労働者の立場では仕事ができず、すぐに収入源がなくなるため、十分な労災補償を通じて生計問題を解決しなければならないことが重要だ」とし、「災害事故あるいは業務上の病気は事実関係を立証することから容易ではないため、労働調べなければならない」と助言した。
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