300人拘禁事態で見た米国ビザリスク… 「E4ビザ」の新設の可能性は

[インタビュー]法務法人大輪キムミア米国弁護士

最近、米国で不法滞在の疑いで韓国人労働者300人余りが拘禁される事件が発生し、企業の海外進出において移民・ビザ政策変化が重要な経営リスクとして浮上している。グローバル市場に目を向ける韓国企業にとっては、安定的な人材運用と現地の法律遵守可否が重要な生存課題となっている。

10日、法務法人大輪のキム・ミア米国弁護士は今回の事態の根本原因を「トランプ政権の不法滞留者取り締まり強化政策」で探した。彼は専門職就業ビザ(H-1B)、駐在員ビザ(L1・E2)など合法的労働ビザの発行が非常に厳しく、長い時間がかかる現実を指摘した。これにより、多くの短期労働者が短期商用ビザ（B1）や電子旅行許可（ESTA）に頼るしかなかったという説明だ。

金弁護士は「H-1Bビザは抽選を通過しても発給までに3～4ヶ月かかり、L1やE2ビザも専門性証明など厳しい要件を満たさなければならないため、発給が難しいのが現実」と話した。

彼は一部で議論される「韓国人専用専門職就業ビザ（E4ビザ）」の新設について言及した。 E4ビザは米国内の韓国人専門人材の合法的就職を支援し、韓国企業の米国投資環境を改善することを目的とするが、まだ法制化がなされていない状況だ。金弁護士は「今後、韓米関係、米国内の熟練人材不足など多角的要素がＥ４ビザ通過を決定することになるだろう」と見通した。

金弁護士は特に大企業と共に進出する中小協力企業のビザ問題を強調した。人材と資源が限定的な中小企業は、ビザ問題にもっと脆弱なうえ、現地の法律に対する対応余力も不足しているためだ。

同氏は「企業ごとに状況が異なるため、ビザ要件に対する適合性も差が出る可能性がある」とし「これを考慮していない一律的な申請は法的リスクにつながる可能性がある」と助言した。違法滞在は厳しい取り締まりの対象であるため、強制出国や処罰を避けにくいという警告も付け加えた。

今回の事件は海外進出を夢見る企業にビザ問題に対する警戒心とともに徹底した法律検討でリスクを管理することが必須であることを再び確認した。

ファン・ジョンウォン記者（jwhwang@mt.co.kr）

[記事の表示]
300人拘禁事態で見た米国ビザリスク… 「E4ビザ」の新設の可能性は（リンク）