法務法人大輪、西江大西未来法曹人に労働法講義

法務法人大輪は去る30日、西江大学法学専門大学院で未来の法曹人を対象に「労働事件の理解」をテーマにした講義を成功的に終えたと2日明らかにした。

この講義は昨年大輪と西江大法院が締結したMOUによって設けられた。首脳革大輪企業法務グループ弁護士（弁視10回）が「働く者法を知る-労働事件実務A to Z」をテーマに労働法の概要と構造、核心争点などを紹介した。

チョン弁護士はこの日「労働法の本質は相対的弱者である労働者を保護すること」と紹介した。それと共に「自由な契約を重視する民事法とは異なり、労働法は使用者と労働者の間の力の不均衡を前提とする」とし「このため、労働者に不利な契約内容は法的に無効になる片面的強行規定が大原則として作用する」と説明した。

一般的に勤労契約書に署名すればすべての条件に同意したと考えられるが、最低賃金や退職金、年次休暇など法が保障した最小限の基準は契約内容より優先するということだ。チョン弁護士は「労働法はすべてのキャリアで活用できる「生活型法律」だ。法を知らなければ不当な状況で自分を守ることができる」と強調した。

講義でチョン弁護士は理論の説明とともに実際現場で頻繁に発生する核心問題を中心に具体的な対応戦略も提示した。職場内嫌がらせ・セクハラ、解雇・降格など各種懲戒、賃金および退職金の滞納、産業災害など実務事例を紹介し、各状況に合った法的救済手続きを詳細に案内した。特に「賃金滞納など労働法違反事案は警察ではなく、特別司法警察官の地位を持つ労働監督官がいる労働庁に申告しなければ処理が可能だ」と実務的なアドバイスを付け加えた。

大輪企業法務グループは、企業諮問・企業再生破産・M&A・資産運用・人事労務・経営権紛争など細かいセンターを運営し、事件特性に合った法律サービスを提供している。チョン弁護士は「今回の講義で、労働者が向き合う労働環境の制度的変化を眺望し、その重要性を多角的に説明した」とし「未来法曹人に方向性を提示するマイルストーンになったことを願う」と話した。

チョン・チョルウク記者

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ソウル新聞 - 法務法人大輪、ソ・ガンデソ（リンク）
ロリーダー - 大輪、西江大学ロースクール「アルバ生から新入社員まで、 （リンク）